• 1.

  بررسی تاثیر تعهد سازمانی و سبک مدیریت مدبران بر تمایل به بادگیری اعضای سازمان (مطالعه موردی: معاونت توسعه مدبربت و برنامه ربزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران)

  كاتب مسؤول : جباری مقدم، زهره ؛ مؤلف : قناعت جو، ملیحه ؛ زندی، مریم ؛ قدسی، زهرا ؛

  مجلة:مطالعات مدیریت و کار آفرینی»زمستان 1401، دوره هشتم - شماره 4 (‎16 صفحة - من 116 إلی 131 )

  الکلمات المفتاحية:تعهد سازمانیدانشگاه علوم پزشکی تهرانتمایل به یادگیریمدیریت وظیفه مدارمدیریت کارمندمدار

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة