-
1.
مؤلف : الوانی، سید مهدی ؛ دانایی فرد، حسن ؛
مجلة:تحول اداری»مرداد 1378 - شماره 21 (14 صفحة - من 12 إلی 25 )
-
2.
مؤلف : الوانی، سید مهدی ؛
مجلة:تحول اداری»بهار 1372 - شماره 2 و 3 (3 صفحة - من 22 إلی 24 )
-
3.
مؤلف : الوانی، سید مهدی ؛
مجلة:تحول اداری»زمستان 1373 - شماره 8 و 9 (9 صفحة - من 12 إلی 20 )
-
4.
مؤلف : ریاحی، بهروز ؛ الوانی، سید مهدی ؛
مجلة:تحول اداری»پاییز و زمستان 1382 - شماره 41 و 42 (44 صفحة - من 41 إلی 84 )
-
5.
مترجم : الوانی، سید مهدی ؛
مجلة:تحول اداری»پاییز 1371 - شماره 1 (7 صفحة - من 18 إلی 24 )
-
6.
مؤلف : الوانی، سید مهدی ؛
مجلة:تحول اداری»آذر 1377 - شماره 19 (10 صفحة - من 50 إلی 59 )
-
7.
مؤلف : الوانی، سید مهدی ؛
مجلة:تحول اداری»پاییز 1374 - شماره 12 و 13 (6 صفحة - من 16 إلی 21 )
-
8.
مؤلف : سبحانی پور، سیدمحمدرضا ؛ زارعی متین، حسن ؛ الوانی، سیدمهدی ؛
مجلة:تحول اداری»تابستان1398 - شماره 59 (14 صفحة - من 20 إلی 33 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت منابع انسانی اثربخشفرهنگ سازمانی بوروکراتیکنظام ورود منابع انسانینظام نگهداری منابع انسانینظام خروج منابع انسانی