Abstract:
مدیران مسلمان با ویژگیهای رفتاری «رابطهگرایانه» خویش در سازمان میتوانند با رعایت حال کارکنان و اهمیت دادن به آرا، باورها و احساسات آنان، به هدایت و رهبریشان پرداخته و از این طریق، بین خود و نیروی انسانی اعتماد و احترام متقابل به وجود آورده، و زمینة تأمین نیازهای مادی و معنوی آنها را فراهم نمایند، بدینسان میتوانند نقش بسزایی در مدیریت بهینه نیروی انسانی و رشد و تعالی آنان ایفا کنند. ازاین رو، این مقاله برآن است تا بر اساس روش توصیفی و تحلیلی به شناسایی و تبیین ویژگیهای رفتاری مبتنی بر سبک رهبری رابطهگرایی در سیره امام خمینی(ره) بهعنوان الگویی برای مدیران نظام اسلامی بپردازد. از یافتههای این پژوهش، میتوان به هشت ویژگی اساسی «بصیرتبخشی»، «ایجاد تحول روحی و معنوی»، «خدمتگذاری»، «مشارکتجو»، «وحدت بخشی»، «اعتماد به نفس بخشیدن»، «سخنگوی پیروان» و «امیدبخشی» اشاره نمود.
Machine summary:
"کد موضوع عام (ویژگی) کد موضوع خاص (شاخص) کد موضوع اخص 1 بصیرتبخشی 1 2 3 4 5 6 توجه دادن به باورها و ارزشهای دینی تبدیل تهدید به فرصت ارتقای سطح دانش عمومی پیروان اطلاعرسانی رعایت اولویت عدم اکتفا به وضع موجود 1 2 3 4 5 6 7 1 2 1 اتکال به خدا تمسک به قرآن تقوا و اخلاص در عمل صداقت و امانت سادهزیستی پاسدار ارزشهای ملی و مردمی ظلمستیزی دشمنشناسی و هشدار نسبت به توطئهها عبرتپذیری از تجارب و تاریخ گزارش عملکرد به پیروان 2 3 ایجاد تحول روحی و معنوی در پیروان خدمتگزاری 1 2 3 1 2 3 4 5 تعهد فداکاری و شجاعت شهادتطلبی توجه به محرومان ایجاد رفاه و امنیت برای همه اقشار حمایت از پیروان احترام و تجلیل از پیروان ایجاد تفاهم و همدلی 1 1 2 3 4 5 1 2 3 عدم بیان مکرر کاستیها و نارساییها احترام به آرای پیروان تجلیل از پیروان قدردانی از پیروان نصیحتپذیری و تحمل انتقادها تواضع ارتباط چهره به چهره ارتباط روحی و عاطفی با پیروان جلب رضایت پیروان 4 مشارکتجو 1 2 3 4 5 6 7 باورکردن پیروان مشورتپذیری تعمیم مسئولیتپذیری حفظ پیروان در صحنه توصیه به همکاری و تعاون در بین پیروان قدرتبخشی تأکید بر ایجاد گروههای کاری توانا 5 وحدتبخش 1 2 3 وحدت در هدف وحدت در نیروها وحدت در روش 6 اعتماد به نفس 1 2 3 4 5 استقلال فکری پرهیز از غربزدگی عزتطلبی استقامت و تحمل مشکلات نهراسیدن از دشمن 7 سخنگوی پیروان 1 2 3 4 5 6 اسلام گرایی تأمین استقلال تأمین آزادی استقرار حکومت اسلامی اجرای عدالت حق نظارت و ارزیابی برای پیروان 8 امیدبخشی 1 2 نوید پیروزی و عظمت نوید رفاه تحلیلیافتهها با توجه به ساختار مفهومی یادشده، به تشریح و تحلیل ویژگیهای رفتاری مدیران مبتنی بر سبک رابطهگرایی پرداخته و متناسب یا هر ویژگی، «شاخص» آن بیان گردیده و به سیرة نظری و عملی امام خمینی(ره) در صحیفه مستند میشود."