Abstract:
هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل ارتباطی هوش چندگانه و هوش هیجانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویراحمد بود. جامعۀ آماری پژوهش 121 نفر از کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کهگیلویه و بویر احمد بود که همه آنها به طور کل شمار برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای تحقق اهداف پژوهش از دو پرسش نامه هوش چندگانه گاردنر(1999) و هوش هیجانی سیبریاشرینگ(1986) استفاده شد. روایی پرسش نامه ها به تأیید 15 نفر از متخصصان رسید و پایایی آن ها در یک مطالعه مقدماتی با 30 آزمودنی به ترتیب 81/0 و 89/0 محاسبه شد. به منظور تحلیل داده ها از آزمون توصیفی و استنباطی از جمله t تک نمونه ای، تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری با کمک نرم افزارهای SPSS.V.20 و AMOS.V.18 استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد هوش های چندگانه و هیجانی کارکنان در اداره کل مزبور در سطح مطلوبی قرار دارند. بین هوش چندگانه و هوش هیجانی و مؤلفه های آنها ارتباطات معنادار وجود دارد. همچنین هوش چندگانه با ضریب مسیر 41/0 بر هوش هیجانی کارکنان اثر گذار بود و مدل ارتباطی آنها از برازش مطلوبی برخوردار بود. لذا با توجه به این که هوش چندگانه از مجموع چند هوش شکل می گیرد و هوش هیجانی قابلیت آموزش دارد، برای افزایش کارآیی و اثربخشی منابع انسانی در اداره کل ورزش و جوانان استان کهگلویه و بویر احمد و افزایش هوش هیجانی آنها بهره گیری از هوش چندگانه توصیه می گردد.
The purpose of this study was to design relationship model of emotional intelligence and multiple intelligence in Kohgloyah and Boyer-Ahmad province General Administration of youth and sport. Statistical population included all personnel of Kohgloyah and Boyer-Ahmad General Administration of Youth and Sport (N = 121), that all of them were chosen purposefully for research sample. The Gardner (1999) questionnaire of multiple intelligence and Siberia Shrink (1986) questionnaire of emotional intelligence were used to achieve the research objectives. Validity of the two questionnaires was confirmed by 15 experts and their reliability were studied in a preliminary study with 30 subjects and calculated as 0.81, and 0.87 respectively. Analysis of the collected data done by descriptive approach and inferential statistics methods, including single sample t-test, confirmation factor analysis and structural equations through SPSS.V.20 and AMOS.V.20 software. Results of the research showed that multiple intelligence and emotional intelligence in Kohgloyah and Boyer-Ahmad province General Administration of Youth and Sport are desirable. There is a significant relationship between emotional intelligence and multiple intelligence and all their sub-scales. Emotional intelligence has a noteworthy effect on multiple intelligence in Kohgloyah and Boyer-Ahmad province General Administration of Sports and Youth. Also their relationship model has desirable goodness. Since multiple intelligence has been created of many forms of other intelligences, and the emotional intelligence can be educated, it is recommended to use the multiple intelligences for increasing human resources effectiveness and efficiency in Kohgloyah and Boyer-Ahmad province, General Administration of youth and sport