Abstract:
موضوع مدیریت، انسان به لحاظ سازمانی است و بدون شناخت صحیح او، دانش مدیریت از پایگاه علمی مستحکمی برخوردار نیست و در کاربرد نیز به مرتبة کارآمدی کامل نمی رسد. در این میان، «تصمیم گیری»، که دارای جایگاه و نقش ویژه ای در مدیریت است و مترادف مدیریت شمرده شده، در نظر و عمل، بیش از همه بر زیرساخت های انسان شناسانه تکیه دارد و از آنها اثر می پذیرد. به عبارت دیگر، تصمیم گیری و مراحل گوناگون آن درهم تنیده با سلسله ای از مباحث ارزشی انسان شناسانه است که نظریه پردازان و مدیران ناگزیر از توجه به آنها هستند. این تحقیق با استفاده از روش عقلی - نقلی مبتنی بر اصول اجتهاد حوزوی و با استناد به منابع اسلامی، از بین زیرساخت های یاد شده، مسائل زیربنایی مربوط به امکانات وجودی و مولّفه های ناظر به بعد شناخت انسان (فطرت، روح، نفس، حس، عقل، قلب، احساس، تفکر، تعقّل) و عامل اساسی جنسیت را بررسی، توصیف و تحلیل کرده، تاثیرـ فی الجمله ـ آنها بر تصمیم گیری را تبیین می کند. یافته های نهایی تحقیق در قالب گزاره هایی مشخص در رابطه با مراحل گوناگون تصمیم گیری ارائه می گردد.
Machine summary:
"این تحقیق با استفاده از روش عقلی - نقلی مبتنی بر اصول اجتهاد حوزوی و با استناد به منابع اسلامی، از بین زیرساخت های یاد شده، مسائل زیربنایی مربوط به امکانات وجودی و مؤلفه های ناظر به بعد شناخت انسان (فطرت، روح، نفس، حس، عقل، قلب، احساس، تفکر، تعقل) و عامل اساسی جنسیت را بررسی، توصیف و تحلیل کرده، تأثیرـ فی الجمله ـ آنها بر تصمیم گیری را تبیین می کند.
(طلاق: آیة 3) ازآن رو، که تصمیمگیری نیز امری درونی است و تحت تأثیر قوای انسانی و عوامل متعدد محیطی شکل میگیرد، توکل به عنوان عاملی فراتر از عقل و علم، در هدایت ذهن و دل انسان نقش دارد، موجب، بهره مندی تصمیم گیرنده از همة آثار مثبت یاد شده و آرامش در شرایط بحرانی، مبارزه با احساس ضعف و سستی و ناامیدی و خودباختگی، و مصون ماندن از هوای نفس و تملق های آدمیان می شود و در مقابل، به مدیر کمک می کند با آگاهی و بصیرت و روحیة تواضع و اخلاص، همراه با رفتار محبتآمیز و دلسوزانه و با هدف تعالی و توسعة انسانی مجموعة زیردستان و محیط سازمان، تصمیم بگیرد.
مرور ادبیات یاد شده به ما کمک می کند بتوانیم محل تلاقی این دو نقطة کانونی را مرکز ثقل تحقیق خود قرار داده، رابطة بین شناخت های مدیر- به عنوان مهم ترین عنصر ماهوی و شکل دهندة حقیقت انسان- با عناصر و فرایند تصمیم گیری را بررسی و تحلیل کرده، دیدگاه اسلامی را در بارة بخشی از مسائل تأثیر گذار بر اثربخشی تصمیم های مدیر ارائه کنیم."