Abstract:
بهرغم اهمیت اشتیاق در شروع و رشد کسبوکارها و رفتار کارآفرینانۀ افراد، پژوهشهای اندکی به بررسی وجود اشتیاق بهکار و اشتیاق کارآفرینانه در ویژگیهای درونی کارآفرینان پرداختهاند. بنابراین این پژوهش درصدد شناسایی مفاهیم و مقولههای اشتیاق بهکار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین است چرا که رهبران کارآفرین، نقش بیبدیلی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی در تمام جوامع ایفا میکنند. این پژوهش برمبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و برحسب گردآوری دادهها از نوع کیفی روایتی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل رهبران کارآفرین برگزیدۀ جشنوارۀ رهبران کارآفرین مسلمان هستند. نمونهها با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند که پس از رسیدن به اشباع نظری بهمنظور افزایش قابلیت اعتماد مصاحبهها، بررسی نتایج تا نمونۀ 30 ادامه یافت. در نهایت با کمک نرمافزار اطلستی با تحلیل مضمون مفاهیم استخراجشده از روایتها دستهبندیشده، درمجموع 2 مقوله، 9 شاخص و 98 مفهوم در مورد اشتیاق بهکار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین شناسایی شد. شاخصهای اشتیاق به کیفیت، قانونمداری، انسانمداری، رقابتپذیری و عشقِ بهکار در مقولۀ اشتیاق بهکار و شاخصهای اشتیاق تأسیسی، اشتیاق ایجادی، اشتیاق توسعهای و برخورداری از شایستگیهای کارآفرینانه در مقولۀ اشتیاق کارآفرینانه شناسایی شدند.
Despite the importance of passion for starting and growing businesses and entrepreneurial behavior of individuals، few studies have investigated the role of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurs’ internal characteristics. Therefore، this paper seeks to identify the concepts and issues of entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Using exploratory qualitative method with purposive sampling، this research continues to review the results of the sample 30 after reaching theoretical saturation in order to increase the reliability of interviews. Finally، by analyzing the content of concepts derived from the categorized narrations with the help of Atlas.ti software، a total of 2 issues، 9 components and 98 concepts were identified about entrepreneurial passion and passion for work of entrepreneurial leaders. Based on the findings، 5 concepts of passion for quality، law orientation، anthropocentrism، competitiveness and love to work in issue of passion for work and 4 concepts of passion for founding، passion for inventing، passion for developing and entrepreneurial competencies in issue of entrepreneurial passion were identified.