Abstract:
ه
در تعریف سازمان آمده است که مجموعه هدفمند که پیرو یک نظام یا سیستم است و دارای مرزها و حدودی است که آنرا از محیط
خود جدا میسازد. این مجموعه به قصد تحقق اهداف معین طراحی میشود. هرسازمان دارای اهداف و روشهای متفاوتی جهت
دسترسی به اهداف است و در چرخه عمر خود با چالشهای گوناگونی مواجهه است که سازمان را با ریسکهای مختلفی روبرو می
سازد که آنرا از کسب اهداف از پیش تعیین شده دور میسازد.
در چنین شرایطی,» سازگاری با محیط از جمله الزاماتی است که مفهوم چابکی سازمانی را بیش از پیش مهم مینماید. رصد کردن
اوضاع و احوال اقتصادی و سیاسی جامعه و دقت عمل در رخدادهای درون و برون سازمانی؛ نقش اساسی در ادامه حیات سازمان پیدا
خواهند کرد. عارضه یابی سازمان که با تکنیکها و مدلهای مختلفی صورت میپذیرد این امکان را فراهم میسازد که چالش
های موجود شناسایی شود و به مدیران کمک شوند تا بتوانند با بکارگیری راهکارهای مناسب و عملی» در جهت رفع آنها و بهبود
مستمر فرآیندها و عملیات سازمان بکوشند. در این راستاء شناخت چرخه عمر یک سازمان به مدیران کمک میکند تا متناسب با هر
مرحله از چرخه» از روش بهینه عارضه یابی سازمان استفاده نمایند.
Machine summary:
مرحله ي ٣: رشد از طريق تفويض اختيار با استفاده از مديران مياني که براي نشان دادن واکنش به فرصت هاي موجود براي محصولات يا بازارهاي جديد، آزادند، سازمان به رشد خود ادامه ميدهد و بدين ترتيب مديريت ارشد ميتواند فقط بر مسائل کلان نظارت کند و تنها با آنها روبه رو شود (ممکن است با بررسي فرصت هاي ادغام يا مالکيت آغاز شود).
به طور کلي مشخصات سازمان هايي که در دوره تکامل قرار دارند عبارتند از: وجود سيستم هاي تخصصي-حرفه اي و ساختاري سازماني نهادينه شدن ديدگاه و تفکر خلاق به دنبال نتيجه بودن (سازمان احتياجات مشتريان را مرتفع مي نمايد) سازمان قدرت رشد در هر دو زمينه فروش و سودآوري را به دست آورده است سازمان به گونه اي قابل پيش بيني، توان اجرايي خود را افزايش مي دهد سازمان دقيقا مي داند چه مي کند، کجا مي رود و چگونه به مقصد مي رسد در اين دوره ، شرکت از تمامي مزاياي دوره رشد سريع يعني پيگير بودن و ريسک پذيري معقول و همچنين از کليه مزاياي دوره بلوغ يعني کنترل بر اقدامات ، تواما برخوردار است .
هيچ حوزه مشترکي با خارج از سازمان وجود ندارد و در جهت انزواي خود از محيط ، تقابل ارتباط و ايجاد يک کانال بسيار محدود و باريک تلاش مي کند تشريفات مربوط به انجام حرکت جايگزين آن مي شود زيرا پيچيدگي هاي نيازمنديهايي که براي تغيير لازم است ، بسيار زياد مي باشد.