Abstract:
فرهنگ کار و کوشش در جامعه نقش بنیادین و زیربنایی در ارتقای سطح پویایی جوامع داشته و مشارکت اقشار مختلف در امر تولید عامل اصلی در توسعه و رفاه اقتصادی و سلامت اجتماعی است. بر این مبنا این پژهش با رویکرد به فرهنگ کار و کوشش در ایران باستان بر آن است دریابد در روزگار هخامنشی زنان به عنوان قشری که نیمی از جمعیت جامعه را به خود نسبت می دادند، در امر تولید چه نقشی داشته و در چه حوزه ها و تحت عنوان چه مشاغلی به ایفای نقش می پرداختند و مسالة دیگر اینکه جامعة عصر هخامنشی چه رویکردی به کارِ زنان داشته و زنان شاغل نسبت به مردان از چه مزایا و دستمزدی برخوردار بهره مند بودند؟ بدین سان با بررسی الواح مکشوفه از پرسپولیس و همچنین با رویکرد به برخی گزارشهای تاریخی از طریق مطالعات کتابخانه ای، با نقل مندرجات الواح و گزارشها و تحلیل اطلاعات و داده ها، مشخص گردید که در جامعة عصر هخامنشی، زنان همچون مردان در مشاغل متنوع به فعالیت مشغول بوده و به سبب اینکه هیچ ممنوعیتی از ورود زنان به حرفه ای خاص وجود نداشت و مهارت و عملکرد اشخاص در کار، برتری آنها را معین می ساخت، این قشر از جامعه به تعداد قابل ملاحظه ای در برخی مشاغل حتی از مردان نیز پیشی گرفته و در حالیکه همچون مردان از دستمزد و امتیازات مشابه برخوردار بودند، گاه به عنوان مدیران کارگاهها بر جمعیتی از مردان و زنان ریاست داشتند.
The culture of work and effort in society plays a fundamental role in promoting the dynamism of societies, And the participation of different classes in production is the main factor in the development of economic and social health. Based on this, this subject focuses on the culture of work and effort in ancient Iran until find out; What role did women play in production In Achaemenid times? And in what domains and under what occupations they played a role? And another matter; what was the attitude of the Achaemenid community to the work of women? And what are the benefits and wages of working women to men? So by examining the tablets of Persepolis, and also with the approach to some historical reports and based on describing and analyzing the available documents and records of the achievements of this research is that; women, like men, have been busy with diverse jobs, and because there was no prohibition on the entry of women into a particular profession and the skill and performance of individuals in their work determined their superiority Women In some businesseshad a remarkable number even from men also were better. They were sometimes chaired by the managers of the workshops on a population of men and women. They were sometimes were managers of the workshops as superior on a population of men and women.
Machine summary:
بر این مبنا این پژهش با رویکرد بـه فرهنـگ کـار و کوشـش در ایران باستان بر آن است دریابد در روزگار هخامنشی زنـان بـه عنـوان قشـری کـه نیمـی از جمعیت جامعه را به خود نسبت می دادند، در امر تولید چه نقشی داشته و در چه حوزه هـا و تحت عنوان چه مشـاغلی بـه ایفـای نقـش مـی پرداختنـد و مسـالۀ دیگـر اینکـه جامعـۀ عصر هخامنشی چه رویکردی به کارِ زنان داشته و زنان شاغل نسبت به مردان از چـه مزایـا و دسـت مـزدی برخـوردار بهـره منـد بودنـد؟ بـدین سـان بـا بررسـی الـواح مکشـوفه از تخت جمشید و همچنـین بـا رویکـرد بـه برخـی گزارشـهای تـاریخی از طریـق مطالعـات کتــاب خانــه ای، بــا نقــل منــدرجات الــواح و گزارشــها و تحلیــل اطلاعــات و داده هــا، مشخص گردید که در جامعۀ عصر هخامنشی، زنان همچـون مـردان در مشـاغل متنـوع بـه فعالیت مشغول بوده و به سبب اینکـه هـیچ ممنـوعیتی از ورود زنـان بـه حرفـه ای خـاص وجود نداشت و مهارت و عملکرد اشخاص در کار، برتری آنها را معین مـی سـاخت ، ایـن قشر از جامعه به تعداد قابل ملاحظه ای در برخی مشاغل حتی از مردان نیز پیشـی گرفتـه و * دانشیار گروه تاریخ ، دانشگاه شهید باهنر کرمان ، کرمان ، ایران ، kavyani@uk.