Abstract:
هدف این پژوهش بررسی شاخصهای مدیریت جهادی مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی در
دانشگاه اسلامی مطالعه موردی: دانشگاه علامه طباطبایی تهران میباشد. روش پژوهش از نوع کیفی و کمّی و
جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی و خبرگان دانشگاه علامه طباطبایی به تعداد ٣٠ نفر بود. برای نمونه
گیری در بخش مطالعة کیفی از نمونه گیری هدفمند و در بخش کمّی از نمونه گیری تصادفی استفاده شد. در
بخش کیفی تعداد ٣٠ نفر در فرآیند مصاحبه و در بخش کمی به روش جدول مورگان (١٩٧٢) تعداد ٣٨٩ نفر از
دانشجویان مقاطع مختلف تحصیلی در تمامی رشته های تحصیلی و در سطح تمامی دانشکده های دانشگاه علامه
طباطبایی به عنوان حجم نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل مصاحبه و
پرسشنامة ٥٧ سوالی محقّق ساخته تعداد ١٦ سوال پرسشنامه برای دانشجویان تنظیم شده بود. و بعد از تائید روایی
٠) در بین دانشجویان توزیع شد. برای / (قضاوت صاحب نظران و اساتید) و پایایی (محاسبه آلفای کرونباخ ٩٢
تجزیه و تحلیل دادهها از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. در آمار توصیفی از شاخص
مرکزی و پراکندگی مثل میانگین، انحراف معیار و در بخش استنباطی از تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی در
سطح اطمینان ٩٥% با نرم افزارهای اس پی اس اس ١٨ و پی ال اس نسخه ٣ انجام گرفت. بر اساس تجزیه و
تحلیل داده های کیفی حاصل از مصاحبه های عمیق و اکتشافی و کدگذاری و تحلیل محتوای متن مصاحبهها و
در عین حال مطابقت آنها با مبانی نظری، نتایج پژوهش نشان داد عامل فرهنگ راهبرد محور با وزن نسبی
٠ در رتبه دوم، عامل فرهنگ دانش / ٠در رتبه اول و پس از آن عامل فرهنگ تعهدمحور با وزن نسبی ٣٦٩ /٤٨٨
٠ در رتبه چهارم، اهمیت به / ٠در رتبه سوم و عامل فرهنگ انقلابی با وزن نسبی ٣١١ / محور با وزن نسبی ٣٢٤
عنوان موانع اصلی شاخصهای مدیریت جهادی مبتنی بر مبانی دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی قرار دارد.
Machine summary:
بر اساس تجزيه و تحليل داده هاي کيفي حاصل از مصاحبه هاي عميق و اکتشافي و کدگذاري و تحليل محتواي متن مصاحبه ها و در عين حال مطابقت آن ها با مباني نظري، نتايج پژوهش نشان داد عامل فرهنگ راهبرد محور با وزن نسبي ٠/٤٨٨در رتبه اول و پس از آن عامل فرهنگ تعهدمحور با وزن نسبي ٠/٣٦٩ در رتبه دوم ، عامل فرهنگ دانش محور با وزن نسبي ٠/٣٢٤در رتبه سوم و عامل فرهنگ انقلابي با وزن نسبي ٠/٣١١ در رتبه چهارم ، اهميت به عنوان موانع اصلي شاخص هاي مديريت جهادي مبتني بر مباني ديني و ارزشهاي انقلاب اسلامي قرار دارد.
مديريت جهادي واجد خصوصيات و ويژگيهايي است که ميتواند در موفقيت سازمان ها نقش اساسي ايفا نمايد، اين ويژگيها در بطن دستورها، توصيه ها، نظرها و شيوه هاي بکار گرفته شده توسط پيشوايان دين حضور و وجود عيني دارد، ولي براي استفاده از آن در سطوح سازماني و کاربردي کردن آنها در سازمانها، نياز به کار پيشگامانه و دور از هراس و خود کم بيني صاحب نظران مديريت و پژوهش دارد نظام ارزشي اسلام نقش مهمي را در نظريه هاي علمي مديريت و نيز در شيوه هاي عملي مديران مسلمان ايفا ميکند و به حرکت آنها جهت ارزشي مي بخشد.