Abstract:
هدف این پژوهش ارزیابی میزان اثر سرمایه اجتماعی در ایجاد تاب آوری سازمانی در شرکتهای خصوصی کهکیلویه و بویراحمد میباشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه کارمندان شرکتهای خصوصی کهکیلویه و بویراحمد که تعداد آن بیش از صدهزار نفر است. نمونهگیری با استفاده از جدول مورگان تعداد 384 نفر انتخاب شده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است. نرم افزار مورد استفاده در این پژوهش spss و smart-pls است. یافتههای آمار تحلیلی ذکر کرد تمامی ضرایب مربوط به مسیرهای بین متغیرهای این تحقیق از مقدار 96/1 بیشتر است که معنادار بودن تمامی مسیرها و مناسب بودن مدل ساختاری را نشان داد. نتایج تحقیقات نشان داد سرمایه اجتماعی منبع مهمی است که به سازمان کمک میکند تا از طریق بهبود قابلیت انعطاف پذیری خود، در برابر مشکلات در شرایط نامطلوب کنار بیاید. پس از تجزیه و تحلیل دادههایی که از شرکتهای خصوصی جمع آوری شد، نتایج نشان میدهد که سه بعد سرمایه اجتماعی از اهمیت معناداری در تاب آوری سازمان برخوردارند؛ بنابراین تمامی فرضیات تایید شد.
The purpose of this study is to evaluate the effect of social capital on creating organizational resilience in Kohkiluyeh and Boyer-Ahmad private companies. The population studied in this study is all employees of Kohkiluyeh and Boyer-Ahmad private companies, which number more than one hundred thousand people. Sampling was performed using 384 people using Morgan table. The data collection tool is a questionnaire. The software used in this research is spss and smart-pls. The findings of the analytical statistics mentioned that all the coefficients related to the paths between the variables of this research are more than 1.96, which showed the significance of all paths and the appropriateness of the structural model. Research has shown that social capital is an important resource that helps an organization cope with adversity by improving its resilience. After analyzing the data collected from private companies, the results show that the three dimensions of social capital are of significant importance in the resilience of the organization. Therefore, all hypotheses were confirmed.
Machine summary:
پس از تجزيه و تحليل داده هايي که از شرکت هاي خصوصي جمع آوري شد، نتايج نشان مي دهد که سه بعد سرمايه اجتماعي از اهميت معناداري در تاب آوري سازمان برخوردارند.
از آنجا که يکي از ذينفعان مهم در تاب آوري اجتماع ، اجتماعي است که با ويژگيهاي متنوع از طريق روابط اجتماعي در مسير انجام اقدام جمعي مشارکت ميکنند و با تقويت اين ظرفيت موجود در اجتماع محلي، با توجه به محدود بودن ظرفيت - هاي سازمان دولتي و غير دولتي در سطوح خرد براي کمک به افراد در مراحل مختلف حادثه ، ميتوانند بيشترين و سريع ترين کمک را به يکديگر ارائه نمايند يعني ساختار جامعه محلي با تصميم گيري غيرمتمرکز از طريق شبکه هاي اجتماعي همراه با اعتماد و همکاري متقابل ميتواند پاسخ منطقي در برخورد با حوادث از خود نشان دهد.
(9 :1973 1 Berglund 2 Nahapiet & Ghoshal 3 Burt 4 Villena 5 Chrisholm & Nielsen 6 Ellis 7 Auer & Ritter 8 Granovetter 1 سرمايه رابطه اي سرمايه رابطه اي عمدتاً بر کيفت ي يا قدرت روابط بين بازيگران متمرکز است که با اعتماد، احترام ، تعهد، متقابل و دوستي مشخص ميشوند (موران ٢، ٢٠٠٥: ١١٢٩).
1 Sawalha 2 Werner & Smith 3 Somers 4 Graugaard 5 Lengnick-Hall 6 Sutcliffe & Vogus 7 Lee et al 8 Prayag & Orchiston يافته هاي تحقيق مدل اندازه گيري مربوط به بخشي از مدل کلي ميشود که در برگيرنده يک متغير به همراه سوالات مربوط به آن متغير است .