Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه شادکامی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر انجام شد. مطالعه حاضر از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهر کاشمر در سال 1400-1401 بود (براساس گزارش به دست آمده از آموزش و پرورش شهر کاشمر 444 نفر خانم). نمونه پژوهش بر اساس فرمول کوکران 206 نفر تعیین که به شیوه نمونه گیری دردسترس از این جامعه آماری انتخاب شد. آزمودنیهای به پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1996)، پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر و همکاران (1982)، پرسشنامه شادکامی آکسفورد ارجیل و همکاران (1989) پاسخ دادند. اطلاعات جمع اوری شده با نرم افزار spss-26 و ضریب مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین شادکامی با خودکارآمدی، شادکامی با سلامت سازمانی، سلامت سازمانی با خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر رابطه وجود دارد. در نتیجه می توان گفت بین شادکامی و سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر رابطه وجود دارد.
Machine summary:
در نتیجه می‌توان گفت بین شادکامی و سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر رابطه وجود دارد.
همچنین در سازمانهای سالم افراد با علاقه به محل کارشان می‌آیند و به کار کردن در این مکان افتخار می‌کنند (رایس، یادن، کلرمن، رابی 3 stein"/>stein"/> و همکاران، منوچهری (1400)؛ مبصرآزاد و شفیع‌زاده (1394)؛ منوچهری (1399) در تحقیقات خود نشان دادند سلامت سازمانی با شادمانی در رابطه است.
در سازمان‌ها، شادی نیز به مجموعه‌ای از فعالیت‌های مفرح اطلاق می‌شود که موجبات تفریح و خنده‌ی کارکنان را فراهم - Lynden & Klingle - Hoy & Fildman - Reece, Yaden, Kellerman, Robichaux, Goldstein شادی حاصل اجرای فعالیت‌های شادی ساز و همچنین وجود اعتماد به مدیران و همکاران است (سیدجوادین، حسنقلی پور و آسترکی، 1395).
علاوه بر این زارعیان‌مرادآبادی، بهزاد و الماسی سیکوندی، سعید (1396) و نبوی، سهرابی، افروز، دلاور و حسینیان (1396) در تحقیقات خود نشان دادند بین خودکارآمدی با سلامت سازمانی رابطه وجود دارد.
ﻟﺬا ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ پاسخ به این سوال است که آیا بین شادکامی و سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر رابطه وجود د > روش پ > مطالعه حاضر از نوع توصیفی همبستگی می‌باشد.
اکنون با تایید پیش فرض های معادلات ساختاری، به بررسی فرضیه پژوهش (بین شادکامی و سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر رابطه وجود دارد) می پردازیم.
بحث و نتیجه گیری پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین شادکامی و سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر انجام شد.
نتایج ضریب مسیر و تحلیل رگرسیون نشان داد بین شادکامی و سلامت سازمانی با نقش میانجی خودکارآمدی رابطه وجود دارد.
Keywords:
شادکامی
،
خودکارامدی
،
سلامت سازمانی
Automated keywords:
نقش میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع
،
میانجی خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی
،
معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر
،
خودکارآمدی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان
،
خودکارآمدی
،
مقطع ابتدایی شهرستان کاشمر رابطه
،
سلامت سازمانی با نقش میانجی
،
شادی
،
سلامت سازمانی
،
رابطه شادکامی بر سلامت سازمانی
(
, 
, 
)
