Abstract:
پس از فراگیر شدن موج سوم مهاجرت نخبگان در ایران، از سال 1376 به بعد موضوع توسعه سرمایه انسانی نخبه و پیشگیری از مهاجرت نخبگان مورد توجه پژوهشگران، نویسندگان و مدیران جامعه ما قرار گرفت. این مقاله پس از طرح چهارده رویکرد نظری مرتبط با موضوع نخبگان، تلاش دارد از طریق فراتحلیل کیفی مطالعات انجام شده در داخل کشور، به نظریه مشترک و بنیادین آن ها دست پیدا کند.
پژوهش حاضر ضمن نیل به نظریه جاذبه ـ دافعه در فرآیند مطالعه اکتشافی خود تلاش می کند راهکارهای سازگار با این نظریه را به منظور جذب و نگهداشت سرمایه انسانی نخبه ارائه نماید.
همچنین در این مقاله اطلاعات توصیفی کاملی در قالب ده مؤلفه روش شناسی مربوط به آثار علمی مورد مطالعه و چهار مؤلفه محتوایی آن ها ارائه شده است.
Machine summary:
فراتحلیل مطالعات انجام شده در زمینهء جذب نخبگان و پیشگیری از مهاجرت آنان غلامرضا ذاکر صالحی پس از فراگیر شدن موج سوم مهاجرت نخبگان در ایران،از سال 6731 به بعد موضوع توسعهء سرمایهء انسانی نخبه و پیشگیری از مهاجرت نخبگان مورد توجه پژوهشگران،نویسندگان و مدیران جامعهء ما قرار گرفت.
این مقاله پس از طرح چهارده رویکرد نظری مرتبط با موضوع نخبگان،تلاش دارد از طریق فراتحلیل کیفی1مطالعات انجام شده در داخل کشور،به نظریهء مشترک و بنیادین آنها دست پیدا کند.
پژوهش حاضر ضمن نیل به نظریه جاذبه-دافعه در فرآیند مطالعهء اکتشافی خود تلاش میکند راهکارهای سازگار با این نظریه را به منظور جذب و نگهداشت سرمایهء انسانی نخبه ارائه نماید.
همچنین در این مقاله اطلاعات توصیفی کاملی در قالب ده مؤلفه روششناسی مربوط به آثار علمی مورد مطالعه و چهار مؤلفهء محتوایی آنها ارائه شده است.
از طرفی برخی از رویکردهای ذکر شده مانند بازار کار دوگانه یا نظام آموزش اقتباسی یا بحران منزلتی تنها قادر است پدیدهء فرار مغزها را برای کشورهای جهان سوم توضیح دهد و مسئلهء مهاجرت متخصصان از کشورهای توسعه یافتهای چون کانادا، انگلستان و فرانسه به ایالات متحد بیپاسخ میماند.
به ویژه در مطالعات مربوط به بررسی علل و عوامل مهاجرت نخبگان و مبحث جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص برخی فرضیهها تکرار شده است.
در مقالات قانعیراد(1831)و زند(4731)نیز موضوع نخبگان از زاویه نگرش به اجتماع علمی و هنجارهای حاکم بر آن مورد بررسی قرار گرفته و پدیدهء مهاجرت نخبگان با میزان نهادینه شدن علم همبسته تلقی شده است.