| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 39 |
| علوم اجتماعی 5 |
| علوم سیاسی 4 |
| میان رشته ای 2 |
| جغرافیا 2 |
| حسابداری 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 53 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 26 |
| Science-Research 11 |
| الف 5 |
| Scientific-Progrative 2 |
| International 2 |
| د 2 |
| ج 1 |
-
1.
Writer : درویشی، محمد رضا ؛ ثانوی فرد، رسول ؛ Corresponding Author : حمیدی‌زاده، علی ؛
Journal:فرهنگ ایلام»بهار و تابستان 1401 - شماره 74 Ranking د (Ministry of Science/ISC (30 page(s) - From 63 to 92 )
Keywords:فرهنگایلامپالایشگاه گازفرهنگ فروشSales cultureIlam gas refinerycultureفـروشبـابــابــههــابـهروش
-
2.
Corresponding Author : جمشیدی بروجردی، علیرضا ؛ Writer : حمیدی‌زاده، علی ؛ امامی، سیدمجتبی ؛ امیری، علی نقی ؛
Journal:مطالعات مدیریت دولتی ایران»بهار 1402 - شماره 19 Ranking ب (Ministry of Science (37 page(s) - From 1 to 37 )
Keywords:اقتصادبازیگرانروش‌شناسی کیوخط‌مشی‌کلان‌دادهذهنیت‌هاbig dataactorsMindsetsPolicyEconomyQ methodology
-
3.
Corresponding Author : زابلی نژاد، هدا ؛ Writer : شادقزوینی، پریسا ؛ حمیدی زاده، علی ؛
Journal:علوم سیاسی - دانشگاه باقرالعلوم (ع)»زمستان 1401 - شماره 100 Ranking ب (Hawza/ISC (26 page(s) - From 147 to 172 )
Keywords:هنرنقاشینورمن فرکلافخودمداریشانتال موفنظریه‌ی گفتمان تعهدارنستو لاکلوTheory of the discourse of commitmentChantal MouffeartErnesto LaclauNorman FaircloughAutonomyPainting
-
4.
Corresponding Author : دانایی فرد، دکتر حسن ؛ Writer : زارعی متین، دکتر حسن ؛ حمیدی زاده، دکتر علی ؛ سیفی، فاطمه ؛
Journal:پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی»پاییز و زمستان 1401، سال چهاردهم - شماره 28 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (18 page(s) - From 562 to 579 )
Keywords:سازمانهای دولتیمدل یابیمعادلات ساختاری (SEM)پاکی سازمانیmodelingPublic Organizationsstructural equation (SEM)organizational integrity
-
5.
Corresponding Author : اشگرف، رضا ؛ Writer : حمیدی زاده، علی ؛ دانایی‌فرد، حسن ؛
Journal:مدیریت فرهنگ سازمانی»پاییز 1401، دوره بیستم - شماره 3 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (32 page(s) - From 487 to 518 )
Keywords:خط‌مشی‌گذاری عمومیدیماتلراهبردهای کارآفرینان خط‌مشیشبکة ارتباطیکارآفرینی خط‌مشیrelational networkpolicy entrepreneur’s strategiesPublic PolicyPolicy EntrepreneurshipDEMATELکارآفرینان خط‌مشیراهبردهای
-
6.
Writer : قمی، محمد حسن ؛ حمیدی زاده، علی ؛ Corresponding Author : زارعی متین، حسن ؛
Journal:علوم سیاسی - دانشگاه باقرالعلوم (ع)»پاییز 1401 - شماره 99 Ranking ب (Hawza/ISC (30 page(s) - From 7 to 36 )
Keywords:شرکت‌های دولتیتحلیل محتوامدیرانسازمان‌های دولتیهوش سیاسیمدل حکمرانی کارآمدeffective governance model.Political IntelligenceGovernmental CompaniesContent analysismanagersgovernmental organizations
-
7.
Corresponding Author : فرجی، امین ؛ Writer : مرتضوی، مسعود ؛ حمیدی زاده، علی ؛
Journal:پژوهش های اقلیم شناسی»تابستان 1401 - شماره 50 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (18 page(s) - From 183 to 200 )
Keywords:تهرانآلودگی هواعوامل اولیهعوامل ثانویهسناریو ویزاردWizard scenarioPrimary factorsSecondary factorsTehranAir Pollution
-
8.
Writer : داداشی، علیرضا ؛ ثانوی فرد، رسول ؛ Corresponding Author : حمیدی‌زاده، علی ؛
Journal:پژوهش های مدیریت در ایران»تابستان 1401، دوره بیست و ششم - شماره 2 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (27 page(s) - From 116 to 142 )
Keywords:بانکداریسهم از بازاربازاریابی م توابازار هدBankingTarget MarketMarket shareContent Marketingبازاربانکبازاریابی محتوامشتریکدمدل
-
9.
طراحی مدل تکنولوژی دیجیتال بر محیط و قابلیت های استراتژیک بازاریابی شرکت پخش فرآورده های نفتی همدان
Writer : کریمی، موسی ؛ حمیدی زاده، علی ؛ Corresponding Author : ثانوی فرد، رسول ؛
Journal:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1401 - شماره 53 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (15 page(s) - From 39 to 53 )
Keywords:تکنولوژی دیجیتالقابلیت استراتژیک بازاریابیمحیط استراتژیک بازاریابی.strategic marketing environment.Digital TechnologyProductivityMarketing Capability
-
10.
Writer : حمیدی زاده، علی ؛ ثانوی فرد، رسول ؛ اسدالله، مهسا ؛
Journal:مهندسی مدیریت نوین»تابستان 1401 - شماره 26 Ranking B (Azad University (15 page(s) - From 16 to 30 )
Keywords:رضایت مشتریوفاداری مشتریمسئولیت اجتماعیعملکرد کارکنانکیفیت ادراک شده خدماتcustomer satisfactionSocial Responsibilitycustomer loyaltyEmployees Performanceperceived quality