| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 92 |
| اقتصاد 7 |
| اخلاق 7 |
| علوم اجتماعی 6 |
| میان رشته ای 6 |
| علوم تربیتی 4 |
| علوم سیاسی 4 |
| روان‌شناسی 3 |
| تربیت بدنی 2 |
| جغرافیا 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 132 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 54 |
| Science-Research 20 |
| الف 14 |
| د 3 |
| ج 3 |
| Scientific-Progrative 2 |
| ملی 1 |
-
1.
Corresponding Author : طهرانی، مریم ؛ Writer : حسن پور، اکبر ؛ یاوری، کوشا ؛
Journal:چشم انداز مدیریت دولتی»بهار 1403 - شماره 57 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 137 to 160 )
Keywords:فراترکیبدلفی فازیپسایندهانشاط کارکنانپیشایندهاconsequencesMeta-synthesisantecedentsDelphi methodsvitality
-
2.
Writer : حسن پور، اکبر ؛ جعفری نیا، سعید ؛ حیدری، الهام ؛ محمدی پور پامساری، مجید ؛
Journal:راهبرد توسعه»بهار 1403 - شماره 77 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 182 to 205 )
Keywords:ارتباطاتارتباطات سازمانیدورکاریتحلیل مضمونContent analysisOrganizational communicationtelecommutingCommunication
-
3.
Corresponding Author : مسعودسینکی، سپیده ؛ Writer : حسن پور، اکبر ؛ قربانی زاده، وجه اله ؛
Journal:مطالعات توسعه پایدار شهری و منطقه ای»بهار 1403، دوره پنجم - شماره 1 (22 page(s) - From 119 to 140 )
Keywords:آموزشفرهنگ سازمانیمشارکتهمکاریمنابع انسانیOrganizational Culturetrainingparticipationhuman resourcesCooperation
-
4.
Writer : حسن پور، اکبر ؛ حیدری، الهام ؛ Corresponding Author : اسمعیلی، علی ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1403 ، شماره 55 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (35 page(s) - From 179 to 213 )
Keywords:ارزیابی عملکرد کارکنانمدیریت عملکرد کارکنانارزیابی‌کنندگانقضاوت ارزیابانJudgment in human resourcesJudges of evaluatorsevaluatorsEmployee Performance ManagementEmployee performance evaluation
-
5.
Writer : ترابی، دکتر بهرام ؛ حسن پور، دکتر اکبر ؛ وکیلی، دکتر یوسف ؛ Corresponding Author : جعفری نیا، دکتر سعید ؛
Journal:اخلاق در علوم و فناوری»تابستان 1402، سال هجدهم - شماره 2 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (6 page(s) - From 71 to 76 )
Keywords:عملکرد کارکناننهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولتاخلاق شغلیJob ethicsNon profit institutionsemployee performance
-
6.
Writer : حسن پور، اکبر ؛ Corresponding Author : ابراهیمی، ساره ؛
Journal:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»تابستان 1402 - شماره 108 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (38 page(s) - From 113 to 150 )
Keywords:کیفیت زندگی کاریمدل سازی ساختاری تفسیریجایگاه مدیریتیمدیران بخش دولتیmanagerial positionPublic Sector ManagersInterpretive Structural ModelingQuality of work life
-
7.
Corresponding Author : حسن پور، اکبر ؛ Writer : جعفری نیا، سعید ؛ وکیلی، یوسف ؛ قلعه‌بانی، احسان ؛
Journal:علوم مدیریت ایران»بهار 1402 - شماره 69 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 1 to 26 )
Keywords:روش فراترکیبدلفی فازیتجربیات کارکنانالگوی تجربیات کارکنانابعاد تجربه کارمندDimensions of employee experienceEmployee Experience ModelFuzzy DelphiMeta Synthesis methodEmployee Experience
-
8.
Corresponding Author : طالبی گرکانی، سمیه ؛ Writer : زین آبادی، حسن‌رضا ؛ جعفری نیا، سعید ؛ حسن پور، اکبر ؛
Journal:چشم انداز مدیریت دولتی»بهار 1402 - شماره 53 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (24 page(s) - From 99 to 122 )
Keywords:استراتژینگرشرفتارانتقال آموزشحمایت مدیرانtransfer of trainingSupport of ManagersattitudebehaviorStrategy
-
9.
Writer : حسن پور، اکبر ؛ رنگریز، حسن ؛ وکیلی، یوسف ؛ Corresponding Author : موذنی، بهرام ؛
Journal:مطالعات مدیریت، بهبود و تحول»بهار 1402 - شماره 107 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (30 page(s) - From 113 to 142 )
Keywords:مدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانی دوسوتوانپیشایندها و مولفه‌های مدیریت منابع انسانی دوسوتواندوسوتوانیambidexterityambidextrous human resource managementAntecedents and components of ambiguous human resource managementhuman resource management
-
10.
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار با تکنیک داده بنیاد (شاهد تجربی: گروه صنایع غذایی سولیکو کاله )
Writer : محمدی، رحمان ؛ جعفری نیا، سعید ؛ حسن پور، اکبر ؛ Corresponding Author : عبدالهی، بیژن ؛
Journal:پژوهشنامه‌ی مدیریت اجرایی»بهار و تابستان 1402، سال چهاردهم - شماره 29 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (25 page(s) - From 72 to 96 )
Keywords:نظریه داده بنیادمدیریت منابع انسانی پایدارمدل مدیریت منابع انسانی پایدارشیوه های مدیریت منابع انسانی پایدار"Sustainable Human Resource Management Practices"" Sustainable Human Resource Model""Sustainable Human Resource Management""Grounded Theory"