| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 11 |
| علوم اجتماعی 2 |
| علوم تربیتی 2 |
| اخلاق 1 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 16 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 8 |
| Science-Research 3 |
| ملی 1 |
| International 1 |
| د 1 |
| الف 1 |
| Scientific-Progrative 1 |
-
1.
Writer : هاشمیان، سید مجتبی ؛ پورسلیمی، مجتبی ؛ فراحی، محمدمهدی ؛ Corresponding Author : رحیم نیا، فریبرز ؛
Journal:اخلاق در علوم و فناوری»زمستان 1401، سال هفدهم - شماره 4 Ranking الف (Ministry of Science/ISC (6 page(s) - From 52 to 57 )
Keywords:اخلاقراهبردهای شناختیتعادل کارزندگWork-life balanceethicsCognitive strategies
-
2.
Writer : قاسمی، زینب ؛ رحیم نیا، فریبرز ؛ خوراکیان، علیرضا ؛ Corresponding Author : فراحی، محمد مهدی ؛
Journal:اندیشه مدیریت راهبردی»تابستان 1401 - شماره 32 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 107 to 132 )
Keywords:روابط ضمنیروابط ضمنی رهبراننظریه طیفی روابط ضمنیروابط در سازمانروابط رهبر و پیروleader and follower relationshipsimplicit relationshipsimplicit relationships of leadersspectral theory of implicit relationshipsrelations in organization
-
3.
Writer : منظم ابراهیم پور، شیلا ؛ پویا، علیرضا ؛ فراحی، محمد مهدی ؛ پاکدامن، مرتضی ؛ Corresponding Author : رحیم نیا، فریبرز ؛
Journal:پژوهش های مدیریت عمومی»بهار 1401 - شماره 55 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (26 page(s) - From 40 to 65 )
Keywords:پدیدارشناسیمهارت‌های نرمسطوح مختلف سلسله مراتب پرستاریDifferent Levels of Nursing HierarchyphenomenologySoft skillsپرستاریمهارتبیماربیمارستانشناسایینرمسرپرستارانمدیریت
-
4.
Corresponding Author : منظم ابراهیم پور، شیلا ؛ Writer : فراحی، محمدمهدی ؛ پویا، علیرضا ؛
Journal:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»زمستان 1400 - شماره 46 Ranking Science-Research (Ministry of Science/ISC (43 page(s) - From 41 to 83 )
Keywords:راهبرد منابع انسانیپویایی‌شناسی سیستممعماری راهبردی منابع انسانیبرنامه‌ریزی نیروی کارStrategic human resource architectureSystem DynamicsWorkforce Planninghuman resources strategy
-
5.
Writer : حاجی زاده، آزیتا ؛ فراحی، محمد مهدی ؛ شیرازی، علی ؛ Corresponding Author : رحیم نیا، فریبرز ؛
Journal:پژوهش های مدیریت عمومی»پاییز 1400 - شماره 53 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (20 page(s) - From 69 to 88 )
Keywords:سازمانهای دولتیتورش‌های رفتارینزدیک‌بینی مدیریتیرویکرد گلیزرManagerial MyopiaGovernment organizationsGlaser approach
-
6.
Writer : بهپور، الهام ؛ کفاش پور، آذر ؛ رحیم نیا، فریبرز ؛ Corresponding Author : فراحی، محمدمهدی ؛
Journal:فرهنگی تربیتی زنان و خانواده»تابستان 1400- شماره 55 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (37 page(s) - From 155 to 191 )
Keywords:زنان عضو هیئت علمینگرش های کارکنانایمنی روان‌شناختیروش شناسی داده بنیادWomen as Faculty Memberspsychological safetyGrounded theory methodologyEmployee Attitudes
-
7.
Writer : هاشمیان، سید مجتبی ؛ فراحی، محمدمهدی ؛ Corresponding Author : رحیم نیا، فریبرز ؛
Journal:تربیت اسلامی»زمستان 1399 - شماره 34 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (21 page(s) - From 75 to 95 )
Keywords:رفتارهای نقش فرا آموزشینقش مرجعیت اخلاقینقش مشاوره مددکارانهنقش توانمندسازینظریه نقشRole TheoryExtra|Teaching Role behaviorsMoral Authority RoleAssistance Advisory RoleEmpowerment Role
-
8.
Writer : حسن زاده، روح الله ؛ فراحی، محمدمهدی ؛ اسلامی، قاسم ؛
Conference:همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای»مجموعه مقالات همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای Ranking ملی (14 page(s) - From 410 to 423 )
Keywords: سرمایه انسانی عملکرد شرکت.استاندارد سرمایه‌گذاری روی کارکنان (IIP)
-
9.
موانع«خروج از مسیر ترقی مدیریت»برای زنان در سازمان های دولتی ایران بر اساس الگوی ذهنی مدیران زن موفق
Writer : ناصری نژاد، الهه ؛ خوراکیان، علیرضا ؛ رحیم نیا، فریبرز ؛ Corresponding Author : فراحی، محمد مهدی ؛
Journal:مطالعات راهبردی زنان»پاییز 1399 - شماره 89 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (30 page(s) - From 65 to 94 )
Keywords:سازمانهای دولتیمدیریت زنانروش‌شناسی کیوخروج از مسیر ترقیDerailmentpublic agenciesQ-methodologyFemale Managers
-
10.
Writer : فراحی، محمد مهدی ؛ کاردانی ملکی نژاد، مونا ؛
Journal:پردازش و مدیریت اطلاعات»پاییز 1399 - شماره 101 Ranking International (Ministry of Science/ISC (29 page(s) - From 181 to 209 )
Keywords:مدیریت منابع انسانیمعماری سازمانیرایانش ابریالگوی توگفTOGAFCloud computingEnterprise Architecturehuman resource management