-
1.
Writer : علیزاده، ناهید ؛ چیرانی، ابراهیم ؛ دل افروز، نرگس ؛ Corresponding Author : قلی پور سلیمانی، علی ؛
Journal:فضای گردشگری»پاییز 1401 - شماره 44 Ranking B (Azad University (20 page(s) - From 115 to 134 )
Keywords:تعارضاستان گیلانمدلسازی ساختاری تفسیرینظریه داده بنیادتعارض در گردشگریconflict in tourismInterpretive Structural Modelinggrounded theoryGilan ProvinceConflict
-
2.
Writer : الماسی، سلیمان ؛ صالحی، عباس ؛ Corresponding Author : ترابی، قاسم ؛
Journal:مطالعات روابط بین الملل»تابستان 1402 - شماره 62 Ranking B (Azad University/ISC (26 page(s) - From 31 to 56 )
Keywords:تعارضایرانامریکاتحلیل مقایسه ایمولفههای هویتیConflictAmericacomparative analysisidentity componentsIran
-
3.
Writer : خبازی، طاهره ؛ قاری، محمدرضا ؛
Journal:زیبایی شناسی ادبی»تابستان 1396 - شماره 32 Ranking B (Azad University/ISC (21 page(s) - From 73 to 93 )
Keywords:تعارضهنجارگریزیتناقضمحیط اجتماعیملتمساتDeviationConflictcontradictionsocial atmospheresupplications
-
4.
Writer : کاملی، عیسی ؛ Corresponding Author : خداوردی، حسن ؛
Journal:علوم سیاسی (دانشگاه آزاد کرج)»بهار 1401 - شماره 58 Ranking B (Azad University/ISC (20 page(s) - From 1 to 20 )
Keywords:ایرانمنازعهآمریکادیپلماسی نویندیپلماسی مسیر 2بحران هستهایNew diplomacytwo track diplomacyConflictUSANuclear CrisisIran
-
5.
Corresponding Author : انعامی علمداری، سهراب ؛
Journal:علوم سیاسی (دانشگاه آزاد کرج)»تابستان 1396 - شماره 39 Ranking B (Azad University/ISC (22 page(s) - From 45 to 66 )
Keywords:بحرانخاورمیانهساختارنظام بین المللمناقشهInternational SystemeCrisisMiddle EastConflictstructure
-
6.
Writer : ادیب، ادینه ؛ وثوقی، منصور ؛ Corresponding Author : ساروخانی، باقر ؛
Journal:پژوهش های جامعه شناختی»پاییز 1400، سال پانزدهم - شماره 3 Ranking B (Azad University/ISC (25 page(s) - From 69 to 93 )
Keywords:تعارضزنانچندگانگی نقشتبعات فردی - اجتماعیRole Playing MultiplicityIndividual Social ConsequenceswomenConflict
-
7.
Corresponding Author : غضنفری، مرتضی ؛ Writer : مالمیر، علی ؛
Journal:مدیریت فرهنگی»بهار 1402- شماره 59 Ranking B (Azad University (14 page(s) - From 41 to 54 )
Keywords:تعارضهوش هیجانیعملکرد کارکناندانشگاه رازیemotional intelligenceConflictemployee performanceRazi University