Skip to main content
فهرست مقالات

نقد و معرفی: توسعه کاربرد روانشناسی در سازمان چگونه از روان شناسی در جهت رشد کمی و کیفی تولیدات بهره مند شویم؟

نویسنده:

(4 صفحه - از 18 تا 21)

کلید واژه های ماشینی : کارکنان ، روان‌شناسی ، شغلی ، تولید ، توسعه کاربرد روانشناسی در سازمان ، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی ، انگیزش ، کار ، روان‌شناسی در جهت رشد ، سلامت و ایمنی کارکنان

خلاصه ماشینی:

"بنابراین گفته مؤلف در مقدمه کتاب«ضمن بررسی اجمالی‌ مجموعه کتاب‌های نگارش یافته و آگاهی از نیازهای جامعه‌ خودمان،کتاب‌های زیر را به عنوان جامع‌ترین و کاملترین‌ منابعی که می‌تواند در جهت ارایه تصویری علمی و جامع به‌ جامعه و دانشجویان و علاقه‌مندان به این رشته و جوابگویی‌ نیازهای جامعه علمی و صنایع سازمان‌ها موفق باشد،برگزیدم‌ که مبنای تهیه و تدوین کتاب حاضر قرار گرفت: 1-چاپ هفتم کتاب روان‌شناسی و دنیای کار،مقدمه‌ای بر روی روان‌شناسی صنعتی و سازمانی،تالیف دوان پی شولتز و سیدنی الن شولتز چاپ سال 1998. نویسنده نظریات مختلف درباره رهبری و نیز نیاز مردم به‌ رهبری را در ابعاد سازمانی تشریح می‌کند:نظریه اقتضائی‌ نظریه منبع شناختی،نظریه مسیر،هدف،نظریه تصمیم‌ هنجاری و نظریه تغییر رهبر-عضو از جمله نظریه‌هایی هستند که هر کدام در جهت بیان رهبری اثربخش در کتاب آمده است. در ادامه به دو موضوع مهم در جهت پر بارتر،نمودن فصل‌ هفتم کتاب می‌پردازیم: اول این که نویسنده محترم در بحث سلامت و ایمنی کار بیش از حد به عوامل فیزیکی و حوادث بدنی توجه داشته است‌ و علی‌رغم عنوان روان‌شناسی صنعتی و سازمانی بر کتاب، مباحث روحی و روانی را در سلامت کار چندان نپرداخته است. اگر کارگر یا کارمندی این احساس را داشته باشد که سازمان به سلامتی او چه‌ از لحاظ بدنی و چه از لحاظ روحی اهمیت می‌دهد و زمینه را فراهم‌ آورده است که در بهترین شرایط و کمترین میزان خطر به فعالیت‌ بپردازد،در میزان خشنودی و رضایت شغلی او تاثیر گذاشته و خود به عنوان یک عامل مهم انگیزشی تلقی خواهد شد."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.