Skip to main content
فهرست مقالات

تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کار آفرینی دانشگاهی در دانشگاه تهران

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (26 صفحه - از 89 تا 114)

چکیده:

پژوهش حاضر بـا هـدف تبیـین تـاثیر فرهنـگ سـازمانی کارآفرینانـه بـر کـارآفرینی دانشـگاهی ، در دانشـگاه تهـران و بـا روش توصـیفی از نـوع پیمایشـی انجـام گرفتـه اسـت . پژوهشگران پس از بررسی مبـانی نظـری و مطالعـاتی کـه در زمینـة کـارآفرینی دانشـگاهی و فرهنگ انجام شده است ، به طرح سـوال اصـلی پـژوهش و ده سـوال فرعـی پرداختنـد. بـرای گردآوری داده ها، پرسـش نامـة سـنجش فرهنـگ سـازمانی کارآفرینانـه مـک گـوایر (٢٠٠٣) و پرسش نامة کـارآفرینی دانشـگاهی برنـان و مـک گـوان (٢٠٠٦) روی نمونـه ای ٢٤٤ نفـری از اعضای هیئت علمی دانشگاه که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند، اجـرا شـد. نتایج آزمون رگرسیون خطی نشان داد که فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشـگاهی تاثیر دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن درخصوص رتبة متغیرها در مقایسه با یکـدیگر، نشـان داد که در میان ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ، پیشگامی بالاترین و ارتباطات باز پایین تـرین رتبه را داشته است . درنهایت با استفاده از روش پژوهش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افـزار لیزرل ، داده های آماری تحلیل و بررسی شدند و مدل نهایی پژوهش به دست آمد.

خلاصه ماشینی:

"سؤال اصلی : آیا فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه تهران تـأثیر دارد؟ سؤالات فرعی : آیا بی باکی ، تحمل خلاقیت ، سلطه جـویی ، ارزشـمندی کـار، ارتباطـات بـاز، همکاری ، ریسک پذیری ، پیشگامی ، آزادی بیان و شادابی بـر کـارآفرینی دانشـگاهی در دانشـگاه تهران تأثیر دارند؟ پیشینة پژوهش پیشینة نظری 1 کارآفرینی دانشگاهی با مروری بر ادبیات کـارآفرینی درمـی یـابیم کـه ایـن بحـث طـی دوره هـای مختلـف ، تکامـل چشمگیری داشته است ؛ به گونه ای که انواع جدیدی از کارآفرینی در دوران هـای مختلـف پدیـدار شده اند. بررسی روابط خطی بین متغیر کارآفرینی دانشگاهی و ابعاد فرهنگ کارآفرینانه متغیر وابسته (Y) متغیر مستقل نتایج آزمونتحلیل واریانس ضریب همبستگی ضریب تعیین آماره آزمون معادلة خط رگرسیون کارآفرینی دانشگاهی پیشگامی 0/000 0/56 0/31 109/36 Y=0/58x+0/86 کارآفرینی دانشگاهی ریسک پذیری 0/000 0/68 0/47 215/21 Y=0/58x+1/29 کارآفرینی دانشگاهی بی باکی 0/000 0/61 0/37 144/21 Y=0/51x+1/48 کارآفرینی دانشگاهی تحمل خلاقیت 0/000 0/35 0/59 131/41 Y=0/47x+1/72 کارآفرینی دانشگاهی سلطه جویی 0/000 0/60 0/36 136/93 Y=0/51x+1/55 کارآفرینی دانشگاهی ارزشمندیکار 0/000 0/53 0/28 92/83 Y=0/45x+1/58 کارآفرینی دانشگاهی ارتباطات 0/000 0/39 0/15 43/92 Y=0/33x+2/14 کارآفرینی دانشگاهی همکاری 0/000 0/55 0/31 108/28 Y=0/45x+1/73 کارآفرینی دانشگاهی آزادی بیان 0/000 0/35 0/12 34/74 Y=0/37x+1/97 کارآفرینی دانشگاهی شادابی 0/000 0/16 0/02 6/63 Y=0/13x+2/60 مشاهدة نتایج به دست آمده در جدول شماره ٣، نشان مـی دهـد کـه سـطح معنـاداری آزمـون تحلیل واریانس در همة موارد، از سطح خطای قابل قبول برای آزمون (٥%) کمتر است ."

کلیدواژه ها:

کارآفرینی دانشگاهی ،فرهنگ سازمانی کارآفرینانه ،دانشگاه تهران.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.