چکیده:
زﻧﺎن در اﯾﺠﺎد و ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺗﻤﺪن ﺑﺸﺮی ﺳﻬﻢ ارزﻧﺪهای داﺷـﺘﻪ و دارﻧـﺪ، اﻣـﺎ ﺟﺎﯾﮕﺎﻫﺸـﺎن در زﻧـﺪﮔﯽ اﺟﺘﻤـﺎﻋﯽ،ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ اﯾﻦ ﺳﻬﻢ ﻧﺒﻮده و ﻧﯿﺴﺖ.از ﺟﻤﻠﻪ وﻇﺎﯾﻔﯽ ﮐﻪ ﻧﻈﺎم آﻓﺮﯾﻨﺶ در ﭘﺮورش ﻓﺮزﻧﺪان، ﺑﺮﻋﻬﺪه زﻧـﺎن ﻗـﺮار دادهاﺳﺖ، ﺑﺎ وﺟﻮد ﭼﻨﯿﻦ ارزش ﺑﺴﯿﺎر واﻻی ﻣﻌﻨﻮی و ﻣﺎدی، ﮔﺎه ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺎﻧﻌﯽ در راه ﮐﺎر و ﺷﻐﻞ ﺟﻠﻮهﮔﺮ ﻣﯽﺷـﻮد و در دﯾﮕﺮ ﻣﻮارد ﻫﻢ ﺗﮑﺎﻟﯿﻔﯽ ﭼﻨﺪﺟﺎﻧﺒﻪ را ﺑﺮ دوش آﻧﺎن ﻣﯽﻧﻬﺪ.ﻫﺪف ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﮔﺮاﯾﺶ زﻧﺎن ﺑﻪ اﺷﺘﻐﺎل در ﺧﺎرج از ﻣﻨﺰل ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ و روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺑـﻪﺻﻮرت ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ اﺳﺖ. ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ 002 ﻧﻔﺮ از ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری زﻧﺎن ﮐﺎرﻣﻨﺪ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﯿﻤﻪ ﺧﺪﻣﺎت درﻣﺎﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪﮐﻪ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ از ﻃﺮﯾﻖ اﺑﺰار ﺟﻤﻊآوری اﻃﻼﻋﺎت )ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ( ﮔﺮدآوری ﺷﺪه اﺳﺖ.ﺟﻬﺖ ﺗﻮﺻﯿﻒ داده ﻫﺎ ازﺟﺪاول و ﻧﻤﻮدارﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ و در آن ﻧﻤﺎ، ﻣﯿﺎﻧﻪ و ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ﮔﺮاﯾﺶ ﻣﺮﮐﺰی، داﻣﻨﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮات،وارﯾﺎﻧﺲ و اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﯿﺎر ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ﭘﺮاﮐﻨﺪﮔﯽ و ﺧﻄﺎی ﻣﻌﯿﺎر، ﺿﺮﯾﺐ ﮐﺠﯽ و ﺿﺮﯾﺐ ﮐﺸﯿﺪﮔﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮانﺷﺎﺧﺺﻫﺎی ﺗﻮزﯾﻊ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﺪﻧﺪ.و ﺑﺮای ﺗﺤﻠﯿﻞ ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ و آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﯿﻪﻫﺎاز آزﻣﻮن آﻣﺎری tﺗﮏﮔﺮوﻫﯽ ، دو ﮔﺮوﻫﯽ ﻣﺴﺘﻘﻞ و ﺗﺤﻠﯿﻞ وارﯾﺎﻧﺲ ﯾﮑﻄﺮﻓﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ.ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﺻﻞ از ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن دادﮐﻪ ﻣﯿﺰان ﻋﻮاﻣﻞ ﻓﻮق )درﮐﻞ(، ﺑﺮ ﮔﺮاﯾﺶ زﻧﺎن ﺑﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﺧﺎرج از ﻣﻨﺰل، ﮐﻤﺘﺮاز ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ اﺳﺖ.ﻣﯿﺰان ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻋﺎﻣﻞ ﻗﺪرت ﮐﻤﺘﺮ از ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ، ﻋﺎﻣﻞ اﻗﺘﺼﺎدی ﺑﯿﺸﺘﺮ از ﺣـﺪ ﻣﺘﻮﺳـﻂ، ﻋﺎﻣـﻞ ﺧـﺎﻧﻮادهﺑﯿﺸﺘﺮ از ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻋﺎﻣﻞ روانﺷﻨﺎﺧﺘﯽ و رﺿﺎﯾﺘﻤﻨﺪی ﮐﻤﺘﺮ از ﺣﺪ ﻣﺘﻮﺳﻂ، ﻋﺎﻣﻞ اﺟﺘﻤـﺎﻋﯽ ﻧﯿـﺰ ﮐﻤﺘـﺮ از ﺣـﺪ ﻣﺘﻮﺳـﻂ اﺳﺖ.
خلاصه ماشینی:
"ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﻋﻠﻮم اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﺳﺎل دوم، ﺷﻤﺎره دوم،ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن 7831 ﺟﺪول ﺷﻤﺎره )4( tﺗﮏ ﮔﺮوﻫﯽ ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﯿﺰان ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻋﺎﻣﻞ »روانﺷﻨﺎﺧﺘﯽ و رﺿﺎﯾﺘﻤﻨﺪی« ﺑﺮ ﮔﺮاﯾﺶ زﻧﺎن ﺑﻪ اﺷﺘﻐﺎل ﺧﺎرج از ﻣﻨﺰل ﺳﻄﺢ درﺟﮥ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻣﯿﺰان ﮔﻮﯾﻪ ﻣﻌﻨﯽداری آزادی ﺗﺠﺮﺑﯽ ﻧﻈﺮی t 730/0 891 01/2 - 58/2 3 اﯾﺠﺎد ﭘﯿﻮﻧﺪ ﻋﺎﻃﻔﯽﺗﺮ و ﻧﺰدﯾﮑﯽ وی ﺑﺎ ﻫﻤﺴﺮش ﺑﺎ اﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن 100/0 891 53/51 - 79/1 3 ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی از اﺣﺴﺎس ﮐﺴﺎﻟﺖ و ﺑﯿﻬﻮدﮔﯽ در زﻧﺎن ﺑﺎ اﺷﺘﻐﺎل آﻧﻬﺎ 894/0 791 76/0 - 49/2 3 ﺑﺮﺧﻮردار ﺑﻮدن ﺗﻔﺎﻫﻢ و ﭘﯿﻮﻧﺪ ﺧﺎﻧﻮادﮔﯽ ﺑﯿﺸﺘﺮ زﻧﺎن ﺷﺎﻏﻞ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ زﻧﺎن ﻏﯿﺮﺷﺎﻏﻞ 100/0 791 05/4 - 66/2 3 ﺷﺎداب ﺗﺮ ﺷﺪن زﻧﺎن ﺷﺎﻏﻞ از زﻧﺎن ﻏﯿﺮﺷﺎﻏﻞ 100/0 791 02/41 - 70/2 3 اﻣﯿﺪواری ﺑﻪ زﻧﺪﮔﯽ ﺑﺎ اﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن 100/0 791 01/91 - 59/1 3 اﯾﺠﺎد اﻓﺰاﯾﺶ روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﮔﺮوﻫﯽ ﺑﺎ اﺷﺘﻐﺎل زﻧﺎن 100/0 791 18/42 - 36/1 3 ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻮدن دوﻟﺖ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻫﻤﭙﺎ ﺑﺎ اﺷﺘﻐﺎل ﻣﺮدان و اﯾﺠﺎد ﺷﻐﻞ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺮای زﻧﺎن 100/0 791 92/6 - 74/2 3 ﻓﺮاﻫﻢ ﮐﺮدن ﺗﻤﻬﯿﺪات دوﻟﺖ ﺑﺮای ﮐﺎﺳﺘﻦ زﻧﺎن ﺧﺎﻧﻪدار و اﻓﺰاﯾﺶ زﻧﺎن ﺷﺎﻏﻞ 100/0 691 81/41 - 23/2 3 ﻋﻮاﻣﻞ روانﺷﻨﺎﺧﺘﯽ و رﺿﺎﯾﺘﻤﻨﺪی ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول ﻓﻮق و ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ ﻣﯿﺰان ﻣﻘﺎدﯾﺮ tﺑﻪدﺳﺖ آﻣﺪه، ﻣﯽﺗﻮان ﻣﻄﺮح ﻧﻤﻮد ﮐﻪ ﺗﻔﺎوت ﻣﻌﻨﯽداری در ﺳﻄﺢ 10/0 = αﺑﯿﻦ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ ﻧﻈﺮی ﺑﺎ ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦﻫﺎی ﺗﺠﺮﺑﯽ وﺟﻮد دارد."