چکیده:
پژوهش حاضر به دنبال تعیین معیارهای مناسب به منظور انتخاب همکار تجاری از میان تامین کنندگان در زنجیره مواد و قطعات می باشد. ایجاد همکاری تجاری در بین شرکت ها باعث کاهش هزینه های تامین مواد وقطعات، ایجاد مزیت رقابتی و افزایش توان رقابتی و در نهایت افزایش سودآوری آنها می گردد. در حقیقت می توان با ایجاد همکاری تجاری در زنجیره تامین مواد و قطعات و جلوگیری از گزینش تامین کنندگان نامناسب در پروژه های مختلف در زمان و هزینه پروژه ها صرفه جویی نمود. انتخاب همکار تجاری مناسب مهمترین مرحله در ایجاد همکاری است. در این مقاله با استفاده از نظریات مدیران وکارشناسان ارشد معیارهای مناسب در انتخاب همکار تجاری مورد بررسی قرار گرفته و با بهره گیری از اطلاعات بدست آمده در پرسشنامه طراحی شده است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده و جامعه آماری کارشناسان و مدیران شرکت صنعتی دریایی ایران می باشد. نهایتا در تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از جامعه آماری اهمیت، اولویت و اوزان این معیارها مشخص گردیده است.
خلاصه ماشینی:
"بر اساس نتایج جدول شماره(3) بررسی لایههای مدیریت بر مبنای شایستگی نشان داد که در سطح معنیداری 5 درصد، شایستگیهای هستهای سازمانهای خصوصی نسبت به سازمانهای دولتی، از میزان بالاتری برخوردار بوده، بنابراین تفاوت میانگین دو گروه جامعه معنیدار بوده، H0 رد شده و H1 یعنی تفاوت میانگین دو جامعه پذیرفته میشود.
بر اساس نتایج جدول شماره(5) بررسی لایههای مدیریت بر مبنای شایستگی نشان داد که در سطح معنیداری 5 درصد، شایستگیهای کنشی سازمانهای خصوصی نسبت به سازمانهای دولتی، از میزان بالاتری برخوردار بوده، بنابراین تفاوت میانگین دو گروه جامعه معنیدار بوده، H0 مورد تایید قرار نگرفته و H1 یعنی تفاوت میانگین دو جامعه پذیرفته میشود.
بر اساس نتایج جدول شماره(7) بررسی لایههای مدیریت بر مبنای شایستگی نشان داد که در سطح معنیداری 5 درصد، شایستگیهای تکلیفی سازمانهای خصوصی نسبت به سازمانهای دولتی، از میزان بالاتری برخوردار بوده، بنابراین تفاوت میانگین دو گروه جامعه معنیدار بوده، H0 مورد قبول واقع نگردیده و H1 یعنی نفاوت میانگین دو جامعه پذیرفته میشود.
جدول7: نتایج آزمون T برای بررسی تفاوت بین میانگین نمرههای سازمانهای دولتی و خصوصی در ارتباط با متغیر شایستگیهای تکلیفی F مقدار سطح معنیداری t مقدار درجه آذادی سطح معنیداری تفاوت میانگین تفاوت انحراف معیار 95 درصد فاصله اطمینان از تفاوتها دامنه پایین دامنه بالا شایستگیهای تکلیفی در حالت مساوی فرض شدن واریانسها 063/2 152/0 455/2- 298 015/0 49333/1- 60833/0 69049/2- 29618/- در حالت مساوی فرض نشدن واریانسها 455/2- 128/295 015/0 49333/1- 60833/0 69049/2- 29618/- فرضیه 4: میانگین نمرات لایه های مدیریت بر مبنای شایستگی در موسسات(دولتی یا خصوصی) متفاوت است."