چکیده:
هدف این پژوهش شناسایی و آزمودن عوامل حیاتی موفقیت و آمادگی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها متمرکز شده است. بدین منظور، ابتدا با مطالعه ادبیات و گزارش های مختلف از پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها و روش دلفی، عوامل حیاتی موفقیت تعریف و شناسایی شدند و سپس پنج عامل حیاتی موفقیت ابتدایی و زیر عامل های آنها از طریق مصاحبه با خبرگان، مجریان و کارشناسان مدیریت دانش اصلاح و صحه گذاری گردیدند. طبق جدول مورگان با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، نمونه آماری 210 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، و توزیع پرسشنامه ها تکمیل شد و با استفاده از تکنیک الگو سازی معادلات ساختاری، روابط ساختاری این الگو آزمون شد. طبق یافته ها، کلیه شاخص های برازش الگو در دامنه، قابل قبول بودند و تایید شدند. بر اساس نتایج، ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی بیشترین میزان اثر گذاری و همبستگی را با آمادگی و موفقیت به کارگیری مدیریت دانش داشتند.
خلاصه ماشینی:
"با توجه به مطالعات صورتگرفته شاخصهای فرهنگ سازمانی در جدول 2 آمده است: جدول 2: شاخصهای عامل فرهنگ سازمانی (رجوع شود به تصویر صفحه) ساختار سازمانی افزایش رقابت و تسریع نرخ تغییرات فناورانه، انتقال بهتر دانش در بین مرزهای وظیفهای سازمان را ایجاب میکند (Walczak, 2005; Gopalakrishnau & Sontoro, 2004).
با توجه به مطالعات صورتگرفته شاخصهای ساختار سازمانی در جدول 3 است: جدول 3: شاخصهای عامل ساختار سازمانی (رجوع شود به تصویر صفحه) Discontinuances منابع انسانی از افراد درون سازمان، به عنوان توانمندسازهای اجتماعی مدیریت دانش و عوامل اصلی ایجاد و پخش نام برده میشود (Adenfelt & Lagerstro, 2005).
با توجه به مطالعات صورتگرفته شاخصهای زیرساخت فناوری اطلاعات در جدول 5 آمده است: جدول 5: شاخصهای عامل زیرساخت فناوری اطلاعات (رجوع شود به تصویر صفحه) رهبری و راهبرد مدیریت دانش در هر سازمانی، تا حد زیادی توسط راهبرد سازمانی هدایت میشود و بهکارگیری آن نیاز به حمایتهای مدیریت ارشد (تخصیص منابع و زمان برای طرحها و برنامههای مدیریت دانش) دارد (Gaffoor, 2008).
جدول 6: شاخصهای عامل راهبرد و رهبری (رجوع شود به تصویر صفحه) هدف پژوهش سئوالهای اساسی پژوهش حاضر در جهت دستیابی به هدف اصلی پژوهش شامل «طراحی چارچوبی جهت ارزیابی آمادگی پیادهسازی سیستم مدیریت دانش در سازمانها بر اساس عوامل حیاتی موفقیت» به قرار زیر است: 1.
(رجوع شود به تصویر صفحه) نمودار 3: تحلیل عاملی تأییدی (تخمین استاندارد) میزان بارعاملی زیرساخت فناوری اطلاعات، راهبرد و رهبری، منابع انسانی، و فرهنگ سازمانی به ترتیب برابر 65/0، 44/0، 31/0 و 77/0 است که بر آمادگی بهکارگیری مدیریت دانش اثرگذار می باشند."