چکیده:
کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمانها و شرکتها دارد. از سویی دیگر، از عوامل متعدد تأثیرگذار بر توسعة کارآفرینی سازمانی، سرمایة فکری است که یکی از ارزشافزاترین منابع سازمانها و عاملی اساسی در نهادینهکردن و توسعة کارآفرینی سازمانی است. از اینرو، هدف اصلی این تحقیق توصیفی- همبستگی بررسی تأثیر مؤلفههای سرمایة فکری بر کارآفرینی سازمانی شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی است. جامعة آماری تحقیق، تمامی اعضای شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی در استان زنجان است (301=N) که با توجه به جدول بارتلت و همکاران، 207 نفر به روش نمونهگیری طبقهای با انتساب متناسب انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد است. روایی صوری پرسشنامه با نظر گروهی از متخصصان، و روایی سازه و پایایی ترکیبی ابزار تحقیق از طریق برآورد مدل اندازهگیری و پس از اعمال اصلاحات تأیید شد. طبق نتایج تحقیق، هر سه فرضیة اصلی تحقیق تأیید شد و هر یک از مؤلفههای سرمایة فکری، شامل مؤلفههای انسانی، ساختاری و رابطهای اثر مثبت و معناداری بر متغیر وابسته دارند و در مجموع، 62 درصد از واریانس کارآفرینی سازمانی شرکتهای خدمات مشاورهای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان را تبیین کرد. با توجه به یافتههای پژوهش، افزایش سرمایة فکری در شرکتها به تقویت و توسعة کارآفرینی سازمانی شرکتهای خدمات کشاورزی منجر میشود.
خلاصه ماشینی:
تأثیر مؤلفه های سرمایۀ فکری بر کارآفرینی سازمانی شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان روح اله رضایی استادیار گروه ترویج ، ارتباطات و توسعۀ روستایی، دانشکدة کشاورزی، دانشگاه زنجان (تاریخ دریافت : ١٣٩٢/٠٦/٣٠؛ تاریخ پذیرش : ١٣٩٢/١٠/١٥) چکیده کارآفرینی سازمانی، نقش کلیدی در موفقیت سازمان ها و شرکت ها دارد.
طبق نتایج تحقیق ، هر سه فرضیۀ اصلی تحقیق تأیید شد و هر یک از مؤلفه های سرمایۀ فکری، شامل مؤلفه های انسانی، ساختاری و رابطه ای اثر مثبت و معناداری بر متغیر وابسته دارند و در مجموع ، ٦٢ درصد از واریانس کارآفرینی سازمانی شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسـی کشـاورزی استان زنجان را تبیین کرد.
مدل مفهومی پژوهش با توجه به مطالب یادشده در بخش های پیشین و در قالب هدف اصلی پژوهش ، یعنی بررسی تأثیر مؤلفه های سرمایۀ فکری بر کارآفرینی سازمانی شرکت های خـدمات مشـاوره ای، فنـی و مهندسـی کشاورزی استان زنجان و بر اساس مرور متون نظری و مطالعات تجربی مرتبط ، در این بخش مدل مفهومی پژوهش ترسیم شده است (شکل ١).
همچنین ، بر اساس میزان ضریب استاندارد که نشان دهندة شدت اثر است ، مؤلفۀ سرمایۀ انسانی بیشترین تأثیر را بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان دارد.
همچنین ، بر اساس نتایج مدل سـاختاری، سـه فرضـیۀ اصلی تحقیق تأیید شد و هر یک از مؤلفه های انسانی، ساختاری و رابطه ای اثر مثبت و معناداری بر متغیر وابسته دارند، به طوری که در مجموع ٦٢ درصد از واریانس کارآفرینی سازمانی شـرکت هـای خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی استان زنجان را تبیین کردند.