چکیده:
امروزه به دلیل پیشرفت های فناوری اطلاعات ، کسب و کارها دگرگون شده و بـه سـمت الکترونیکـی شـدن پیش می رود. با وجود برخی مزایا در سـازمان الکترونیکـی نسـبت بـه سـازمان سـنتی ، معایـب و چـالش هـای متعددی نیز وجود دارد که از جملة آنها می توان به چالش های مرتبط با امنیـت شـبکه و اطلاعـات ، اینترنـت ، دست یابی به رایانامه ، شنود مکالمه ها، کپی رایت غیرقانونی ، تنزل محتـوای شـغل و ... اشـاره کـرد. لـذا مقالـة حاضر با هدف طراحی یک رابطة مفهومی که مبین تبعات منفی به کـارگیری فنـاوری اطلاعـات بـر سـلامت جسمانی و روانی منابع انسانی است ، به آنها می پردازد. در این راستا، بـا بررسـی انـواع آثـار اخلاقـی فنـاوری اطلاعات بر سلامت روانی کارکنان که شامل سه مولفة حریم خصوصی ، حقوق مالکیـت معنـوی و کیفیـت زندگی می باشد، این رابطه تبیین شده است و اثر فناوری بـر سـلامت روانـی بـه صـورت غیـر مسـتقیم نمایـان می شود؛ سپس با بیان و بررسی چند نوع بیماری جسمی ، این اثر به صورت مستقیم بر سـلامت جسـمی منـابع انسانی مورد توجه قرار خواهد گرفت .
خلاصه ماشینی:
در این راستا، بـا بررسـی انـواع آثـار اخلاقـی فنـاوری اطلاعات بر سلامت روانی کارکنان که شامل سه مؤلفة حریم خصوصی ، حقوق مالکیـت معنـوی و کیفیـت زندگی می باشد، این رابطه تبیین شده است و اثر فناوری بـر سـلامت روانـی بـه صـورت غیـر مسـتقیم نمایـان می شود؛ سپس با بیان و بررسی چند نوع بیماری جسمی ، این اثر به صورت مستقیم بر سـلامت جسـمی منـابع انسانی مورد توجه قرار خواهد گرفت .
مهم ترین اهمیت و ضرورت مقاله حاضر آن است که یادآور شود، با وجود اینکه در برخی از امور، به کارگیری فناوری اطلاعـات سرعت و دقت کارها را افزایش می دهد؛ اما این موضوع نباید موجب نادیـده انگاشـتن اثرات سوء فناوری شود؛ چرا که فناوری اطلاعات جنبه های منفی بی شـماری هـم دارد که اگر از آنها غفلت شود، ده ها برابـر بیشـتر از آنکـه سـودمند واقـع شـود، مـی توانـد خطرآفرین باشد؛ زیرا فرصت های جدیـد و راه هـای سـاده تـر بـرای زیـر پـا گذاشـتن اخلاقیات و بهره گیری از سایرین فراهم می آورد.
محدودیت حمایت از اسرار تجارت این است کـه هـر چنـد تقریبـا تمـام برنامـه هـای نرم افزاری با تمام سطوح پیچیـدگی را در بـر مـی گیـرد؛ امـا حـاوی عناصـری از نـوع انحصاری است و هنگامی که نرم افزار به صورت گسترده توزیع می شود، دیگر نمی توان از انتشار ایده های کاری و ورود آنها به حوزة عمومی جلـوگیری کـرد (لاودن و لاودن ، ترجمة حبیبی پور و دیگران ، ، ١٣٩٠، ص ٦٥٥).