چکیده:
هر نظام اجتماعی متناسب با نوع جهان بینی خود دارای معیارها و شاخص های ویژه ای می باشد که رعایت آن ملاک ها، تداوم حیات اثربخش نظام را تضمین می کند. در حوزه نظام مدیریتی با توجه به رویکرد دینی، معیارهای خاصی برای شایستگی وجود دارد . بررسی ادبیات مدیریت اسلامی نشان می دهدکه معیارهای متعددی درشایستگی مدیران دخالت دارد. دراین پژوهش ضمن مرور بر معیارهای شایستگی درمدیریت اسلامی، با نظرسنجی از مسئولین امر در حوزه بازرسی کل و عقیدتی سیاسی، به شناسایی مهم ترین معیارهای شایستگی پرداخته شده است. نوع این تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی-پیمایشی می باشد. برای این منظور پس ازمطالعه مستندات قرآنی و روایی، یک پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 15سوال طراحی گردید. روایی پرسشنامه مذکور با مراجعه به خبرگان به تایید رسید و ضریب آلفای کرونباخ میزان پایایی را 79 درصد نشان داد. جامعه آماری تحقیق، 97 نفر از مسئولین ارزشیابی و انتصابات ناجا می باشند که به صورت کل شماری انتخاب شده اند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها به روش آمار توصیفی، مشخص گردید از نظر اعضای جامعه آماری سه عامل: 1- ایمان. 2- دانش (تخصص). 3- کفایت، مهم ترین عوامل دربین عوامل شایستگی مدیران می باشد.
Any social system with regard to its worldview type، have criteria and special indicators that observance the criterion، guarantees the continuation of the effective life of the system. In the field of management system، according to religious approach، certain criteria for merit exist. Stuying the literature of Islamic management show that numerous criteria involved in the merit of managers. In this study، meantime، overview on merit criteria in Islamic management، with a survey of the authorities in the field of general inspection and Aghidati-Siasi، have been examined the most important merit criteria. Type of this research is applicable and its method descriptive-measuring. For the aim، after the studying Quranic and hadith documents، a questionnaire included 15 questions was designed. Questionnaire's Validity approved by approach to experts، and coefficient of Cronbach's alpha، showed the level of permanence 79 percent. Statistical research society، is 97 persons among the authorities of Naja that have selected counting-whole. After analyzing the data according to method of descriptive statistics revealed that from the view of members of the statistical society، three factors: 1-faith; 2-knowledge (expertise). 3. the adequacy، are the most important factors among the factors of managers merit.