چکیده:
بنابر دیدگاه مبتنی بر منابع، عملکرد برتر سازمانها می تواند از منابع منحصر به فرد آنها، یکپارچگی منابع و یا توانایی پاسخ گویی به محیط ناشی شود. براساس این دیدگاه، تفاوت در عملکرد سازمانها به دلیل این است که سازمانهای موفق دارای منابع استراتژیکی (فیزیکی، انسانی و سازمانی) هستند که رقبای آنها فاقد آن منابع هستند. بنابراین، تفاوت در منابع، نقش مهمی در ایجاد سود برای سازمان دارد. از جمله منابع سازمان، سرمایه فکری است که دارای سه بعد سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی می باشد. در این مطالعه به بررسی نقش سرمایه فکری و گرایش به کارآفرینی و تأثیرات آنها بر عملکرد سازمان پرداخته شد. مطالعه حاضر، توصیفی و از نوع پیمایشی– تحلیلی است که از روش سرشماری بهره میبرد . دادههای جمعآوری شده در این بررسی از میان شرکتهای فعال در واحدهای کوچک و متوسط صنایع چوب و محصولات چوبی شهر مشهد با استفاده از نرم افزار آماری PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که گرایش به کارآفرینی بر عملکرد سازمان تاثیر معناداری دارد و از میان ابعاد سهگانه سرمایه فکری، بالاترین میزان اثرگذاری بر عملکرد سازمان، مربوط به سرمایه ارتباطی میباشد.
خلاصه ماشینی:
"مسأله اصلی -Bontis -Abeysekera -Boore & porter -Miller -Davis et al -Yang تحقیق حاضر این است که نقش کارآفرینی محوری و سرمایه فکری را بر عملکرد سازمان مشخص میکند.
نتایج حاصل از مطالعه سینایی و همکاران (1390) نشان داد که رابطه مثبت و معناداری میان سرمایه فکری و عملکرد -Ağca etal -Davidsson et al -Tajeddini & Mueller -Rauch et al -Yang & Kang سازمان وجود دارد.
جدول 1- متغیرهای پژوهش وآلفای کرونباخ پرسشنامه متغیرها تعداد سوالات ضریب آلفای کرونباخ گرایش به کارآفرینی 11 70/0 سرمایه فکری 6 84/0 سرمایه انسانی 2 73/0 سرمایه ساختاری 2 75/0 سرمایه ارتباطی 2 8/0 عملکرد سازمان 4 75/0 همان طور که از جدول(1) ملاحظه میشود و طبق گفته سکاران (1388)، مقادیر آلفای کرونباخ کمتر از 6/0 نشاندهنده پایایی ضعیف، آلفای بین 7/0 و 8/0 نشاندهنده پایایی نسبتا خوب و آلفای بالای 8/0 نشان از پایایی بالای ابزار اندازهگیری دارد.
-PLS (Partial Least Square) - Hulland -Measurement model -Composite Reliability -Average Variance Extracted (AVE) -Fornell & Larcker جدول 2- بارهای عاملی، پایایی مرکب و میانگین واریانس اقتباس شده میانگین واریانس پایایی مرکب بار عاملی گویهها میانگین واریانس پایایی مرکب بار عاملی گویهها 63/0 811/0 عملکرد سازمان 70/0 911/0 گرایش به کارآفرینی 670/0 q12 780/0 q1 558/0 q13 710/0 q2 582/0 q14 824/0 q3 785/0 q15 810/0 q4 54/0 980/0 سرمایه فکری 707/0 q5 823/0 سرمایه انسانی 753/0 q16 630/0 q6 654/0 q17 786/0 q7 826/0 سرمایه ساختاری 873/0 q18 783/0 q8 674/0 q19 660/0 q9 840/0 سرمایه ارتباطی 870/0 q20 801/0 q10 899/0 q21 786/0 q11 مرحله دوم: ارزیابی مدل ساختاری: 1 در این مرحله به تحلیل مسیر، تعیین شاخصهای برازندگی مدل و برازش مدل پرداخته میشود."