چکیده:
دو دهة اخیر، صاحبنظران به شفافیت سازمانی توجه کردهاند. در مطالعات پیشین در زمینة شفافیت سازمانی، بیشتر به جنبة افشاگری اطلاعات توجه شده است و به روابط مفاهیم شفافیت سازمانی، عملکرد و فرهنگ سازمانی، به طور مطرحشده در این مقاله توجه نشده است. بنابراین، تحقیق حاضر تأثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد سازمان با میانجیگری فرهنگ سازمان را در سطح مدیران و کارشناسان ارشد 32 شرکت فعال در حوزة صنعت مواد غذایی، و بهطور خاص مواد لبنی بررسی میکند. روش نمونهگیری در این تحقیق، نمونهگیری طبقهای و خوشهای بوده است. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی از شاخة همبستگی و از نوع مدلسازی معادلات ساختاری است. برای جمعآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد راولینز، هاگیز و مورگان و دنیسون بهکار گرفته شد. نتایج آزمون نشان داد تأثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد سازمان مثبت و معنادار است و فرهنگ سازمان نیز به عنوان متغیر واسطه بر این رابطه اثر میگذارد. نکته حائز توجه این است که تأثیر شفافیت سازمانی بر عملکرد از طریق فرهنگ سازمانی قویتر از تأثیر مستقیم شفافیت سازمانی بر عملکرد سازمان است.
خلاصه ماشینی:
در سـال هـای٢٠٠٣ تـا ٢٠٠٥ پژوهشی با عنوان «تأثیر شفافیت شرکت بر عملکرد تجاری» توسط لی و کانگ انجـام گرفـت کـه نتایج آن تحقیق نشان میدهد شفافیت سازمان ها در افشاگری اطلاعـات باعـث مـیشـود عملکـرد سازمان بهبود یابد (٢٠٠٩ , Kang &Lee ).
Price Richard سازمانی را با ابعاد اطلاعات واقعی، مشـارکت ، پاسـخگویی و پنهانکـاری و تـأثیر آن بـر عملکـرد بررسی نکرده اند، از این رو، این تحقیق زاویه جدیدی است که موضـوع شـفافیت سـازمانی را در قالب چهار بعد و تأثیر آن بر عملکرد بررسی میکند.
بنابراین ، فرضـیه اول تحقیـق بـه شـرح ذیـل است : فرضیه اول : شفافیت سازمانی بر عملکرد شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی تأثیر دارد.
در طول چهار دهه گذشته مطالعات قابل توجهی بر حـوزة فرهنـگ سـازمانی و عملکـرد سـازمان تمرکز کرده اند (٢٠١٢ ,Cheung ;٢٠١٢ ,dadzie ;٢٠١١ ,li) این حجم مبانی نظری نشان دهنـدة ارزش فرهنگ سازمانی است .
فرضیه سوم : شفافیت سازمانی از طریق فرهنگ سازمان بر عملکرد شرکت های فعال در صنعت مواد غذایی تأثیر دارد.
International Business & Economics Research Journal, 7 (5), 65-78.
The Effect of Corporate Transparency on Business Performance: A Comparative Study of Korean Chaebol, University of Seoul - Department of Economics, Available at SSRN: http://ssrn.
C. (Eds) International Handbook of organizational Culture and Climate (pp.
C. (Eds) International Handbook of organizational Culture and Climate (pp.
"Organizational Culture, Competitive Strategy, and Performance in Ghanac" Journal of African Business, 13(3), 172-182.