چکیده:
سرمایه فکری و کارآفرینی در دهه های اخیر نقش با اهمیتـی در اقتصـاد جهـانی بازی میکنند. سازمان های کارآفرین ابزاری جهت نیل به رشد اقتصادی هستند و تلاش جهت کسب مزیت رقابتی سازمان ها را هرچه بیشتر به سمت داراییهـای دانشی از جمله سرمایه فکری سوق میدهد. در دیدگاهی نسبتا جدید کارآفرینی انعکاس فرآیندهای کسب ، ترکیب و استفاده از دانش معرفی شـده اسـت .از ایـن رو هدف این تحقیق بررسی تجربی نقش سـرمایه فکـری در ایجـاد کـارآفرینی سازمانی میباشد.در این راستا به تعیین نقش ابعاد سرمایه فکری شـامل سـرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه اجتمـاعی در ایجـاد کـارآفرینی مـیپـردازد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره کل تعـاون اسـتان تهـران مـیباشـد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است . آزمون های تحلیل عاملی تاییدی معادلات ساختاری (رگرسـیون همزمان چند متغیره ) با استفاده از روش حداقل مربعات جزیـی (PLS) اسـتفاده شده است . نتایج تحقیق حاکی از آن اسـت کـه سـرمایه فکـری (٩٢٠.٠ = R٢) دارای تاثیر مثبت و معناداری برکـارآفرینی اسـت و از بـین عناصـر سـه گانـه آن سرمایه انسانی (انسانی: ١٦٥.٠= ٢ R ، ساختاری: ١٩٢.٠= R٢ ، اجتماعی: ٥٩٥.٠ = R٢)، بیشترین تاثیر را بر کارآفرینی سازمانی دارد .
خلاصه ماشینی:
همچنین گفته میشود سازمان های با ساختار ماشینی از سیستم های کنترلی دقیق برای از بین بردن عدم اطمینان و کاهش ریسک استفاده میکنند این در حالی است که کارآفرینی نیاز به درجـه وسیعی از آزادی دارد.
عـلاوه بـر ایـن در مطالعـات کـاربردی صورت گرفته نیز وجود رابطه مثبت بین استفاده از فناوری اطلاعات و سطح کارآفرینی تایید شده است (٢٠٠٨ ,jaison) سرمایه اجتماعی و کارآفرینی طبق نظریه شبکه های اجتماعی، کارآفرینی فرایندی است که در شبکه متغیری از روابـط اجتمـاعی واقـع شـده اسـت (احمـدپور، ١٣٧٨).
همچنین وجود روابط قوی و قابل اعتماد در شبکه های اجتمـاعی کارآفرینـان نوپـا کـه تلاش آنها را جهت سرمایه گذاری هر چه بیشتر تحت تاثیر قرار میدهنـد را شناسـایی کردند و در نتیجه بیان میدارند که عوامل توسعه دهنده سرمایه اجتماعی مانند عضویت در سازمان های تجاری با انجام فعالیت هایی مرتبط هستند که برای تبدیل فرصت هـا بـه کسب و کارهای جدید و ارزشمند مرتبط هستند.
پس میتوان بیان نمود که فرض محقق با ٩٥ درصد اطمینان تاییـد مـیشـود، بـه عبارت دیگر سرمایه فکری، بر کارآفرینی سازمانی دارای اثر معنیداری به لحاظ آمـاری است و با توجه به مثبت بودن ضریب مسیر میتوان گفت نوع رابطه دو متغیـر مثبـت و معنادار میباشد.
پس میتوان بیان نمود که فرض محقق با ٩٥ درصد اطمینان تاییـد مـیشـود، بـه عبارت دیگر سرمایه انسانی، بر کارآفرینی سازمانی دارای اثر معنیداری به لحاظ آمـاری است و با توجه به مثبت بودن ضریب مسیر میتوان گفت نوع رابطه دو متغیـر مثبـت و معنادار میباشد.