چکیده:
در این نوشته تلاش می کنیم تا ضمن تعریف عقل ،فرهنگ ، مدیریت فرهنگی و مدیریت ازدیدگاه اسلام،جایگاه عقل عملی در مدیریت فرهنگی را بررسی نماییم. سوال اصلی این است که نقش عقلانیت در مدیریت فرهنگی چیست؟پاسخ این است که عقل با توجه به موضوع اجتهاد و حجیت آن در عرض ادله استنباط احکام شرعی بوده و همچنین در فهم برخی از مصالح و مفاسد و ملاکات احکام و حسن و قبح ووجود ملازمه میان حکم شرع و عقل و تفسیر و تاویل متون، در مدیریت فرهنگی جامعه و مقابله با آسیب های اجتماعی و ...نقشی اساسی ایفا میکند .طبق نظر اکثر اندیشمندان اسلامی این اصل پذیرفته شده است که آیات و احادیث را می توان با محک عقل سنجید و اگر با عقل مخالفت داشته باشد، باید تأویل شوند. همچنین این مبنا که ظواهر دینی در برابر براهین عقلی، مقاومت ندارد مورد قبول همه متفکران اسلامی است. در پایان ویژگیهای مدیر فرهنگی را از دیدگاه آیات کریمه مورد بررسی قرار دادهایم
خلاصه ماشینی:
khazaei46 ١ مقدمه جايگاه عقل در مديريت فرهنگي و بررسي زمينه هاي بهره مندي از آن به اين صورت است که از يک سو بشر امروز بر عقل مبتني بر تجربه تکيه دارد و منبع ديگري را براي کسب معرفت نمي شناسد و از طرف ديگر مسلمانان عقيـده دارند که خداوند بسياري از معارف مورد نياز بشـر را در حـوزه هـاي مختلـف از جملـه اخـلاق ، فرهنـگ ، حقـوق ، سياست و ...
» ٦ جايگاه عقل در مديريت فرهنگي از ديدگاه آيات و روايات عقل که حکمي جاودانه فرازمان و فرامکان دارد در دين اسلام و فرهنگ اسـلام جايگـاهي والا دارد در بسـياري از آيات و روايات به تفصيل در مورد مقام عقل و حجيت برداشت هاي آن تأکيد شده است ودر اين آيـات و روايـات عقل به عنوان حجت الهي قلمداد شده است همان گونه که قبلاًبيان شده در قرآن کريم حدود پنجاه بار مـاده عقـل و واژه هاي مترادف آن استعمال شده است و در بيش از سيصدآيه از قرآن کريم خداوند متعال انسان را بـه اسـتفاده از عقل ، خرد و تامل و تفکر دعوت کرده است مثلاً در سوره بقره آيه ٤٤ خداوند متعال مـيفرماينـد افـلا تعقلـون ...