چکیده:
تولید و محتوای اخبار در اتاق های خبر؛ قلب تپنده رسانه ها، به شدت تحت تاثیر عوامـل درون و برون سازمانی است . در این مقاله ، عوامل درون سازمانی، با هـدف تعیـین میـزان نقـش متغیرهـای ساختار، فرهنگ ، سرمایه و نیروی انسانی، بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر بررسـی شده اند. پژوهش مبتنی بر روش پیمایش و پرسشنامه محقق ساخته است . جامعه آماری ٥٣٠ نفـر و نمونه آن ١١٢ نفر از کارکنان خبرگزاری صداوسیما را در برمی گیرد. بر اساس یافته ها؛ همه عوامل درون سازمانی، به نحوی در میزان کمیت و کیفیـت اخبـار نقـش دارنـد؛ امـا بـا توجـه بـه نظـر پاسخگویان ، متغیر ساختار سازمانی به عنوان موثرترین عامل در اتاق خبـر، بیشـترین نقـش را در کمیت و کیفیت اخبار ایفا میکند. نتایج این پژوهش ، با تبیـین نقـش برجسـته ابعـاد یکپـارچگی (٣/٦٧)، فناوری (٣/٥٥)، تعهد (٣/٣٦)، تجهیزات (٣/٣٠) و حرفه ای بـودن (٣/٢٥) بـر کمیـت و کیفت اخبار، ضرورت توجه مدیران رسانه را در توانمندسازی نیروی انسانی و تجهیـز اتـاق هـای خبر، به امکانات و فناوریهای نوین ارتباطات و اطلاعات ، بیش ازپیش آشکار میسازد.
خلاصه ماشینی:
بررسی نقش عوامل درون سازمانی بر کمیت و کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر (از دیدگاه کارشناسان واحد مرکزی خبر سازمان صداوسیما) دکتر نادر صادقی لواسانینیا*، دکتر سارا محمدپور**، محمد برجعلیزاده چکیده تولید و محتوای اخبار در اتاق های خبر؛ قلب تپنده رسانه ها، به شدت تحت تأثیر عوامـل درون و برون سازمانی است .
وضعیت اتاق خبر بـه گونـه ای اسـت کـه نیروی انسانی آن ـ اعم از مدیران و تصمیم گیـران و مجریـان ــ در تغییـر رونـد حرکـت برنامه ها از وضع موجود به وضع مطلوب ، نقش اساسی دارنـد، امـا ایـن تأثیرگـذاری، در محتوا و یا کمیت تولیدات خبری، مستقل از سـایر متغیرهـا هماننـد سـاختار و سـرمایه و فرهنگ سازمانی ـ نیست ؛ از همین رو، مدیران و عوامل اتاق های خبر، در رونـد تکـاملی خود همواره با پرسش های اساسی و متعددی مواجه اند.
Gareth Price «ساختار سازمانی، فرهنگ سـازمانی، نیـروی انسـانی، امکانـات سـرمایه ای» در کمیـت و کیفیت اخبار نقش بیشتری ایفا مـیکننـد؟ مـدیران و کارکنـان اتـاق خبـر تـا چـه حـد از نقش آفرینی این عوامل در تولید خبر آگاه اند؟ تغییر در ساختارها، بویژه ساختارهای فیزیکی، یکی از عوامل تأثیرگـذار در جلـب نظـر مخاطب است که به طور معمول ، صاحبان و مدیران رسـانه هـا بـه آن توجـه دارنـد.
طبـق جـدول ٢، میـانگین هـای سـاختار سـازمانی (٣/٤١٨٦)، فرهنگ سازمانی (٣/٣٠٠١)، نیروی انسانی (٣/١٥٨٦)، عوامل مادی و سـرمایه ای (٣/٣٠٠٢) از حد متوسط (٣) بالاتر است ؛ یعنی همه عوامـل در حـد متوسـط هسـتند و بـر کمیت و از نظر کارشناسان ، کیفیت اخبار تلویزیون در اتاق خبر تأثیر مثبتی دارند.