چکیده:
در دنیای رقابتی امروز، ایجاد سیستم مناسب ارزیابی عملکرد ضروری است. هدف این پژوهش، ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای دارویی، گروه فلزات اساسی و گروه خودرو و ساخت قطعات با استفاده از روشی نوین است. از فازی AHP برای وزندهی به شاخصهای ارزیابی عملکرد و از فازی تاپسیس و فازی ویکور برای رتبهبندی شرکتهای مورد مطالعه استفاده میشود. در این پژوهش، ترکیبی از معیارهای سنتی ارزیابی عملکرد و معیارهای مبتنی بر ارزش، برای ارزیابی عملکرد و رتبهبندی شرکتهای مورد مطالعه در سال ۱۳۸۸ بهکار گرفته شد. جامعۀ آماری این پژوهش شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در صنایع دارویی، گروه فلزات اساسی، و گروه خودرو و ساخت قطعات است. استفاده از رویکرد فازی در رتبهبندی شرکتها ابهام اطلاعات ورودی به نرمافزارهای رتبهبندی را کاهش میدهد. نتایج این پژوهش که به ارائۀ دو روش در ارزیابی عملکرد مالی شرکتها منتج شد، میتواند برای گروههای مختلف اعم از سرمایهگذار، سازمان بورس و دیگر استفادهکنندگان مفید واقع شود.
In today's competitive world, establishıng a proper system of evaluating firms performance is essential. The purpose of this study is to evaluate the financial performance of pharmaceutical, basic metals and automotive parts companies using a new method. The fuzzy AHP is used for weighting the performance evaluation measures and Fuzzy TOPSIS and fuzzy Vikor is also used to rank the companies in this study.A combination of traditional performance evaluation measures and value-based memeasures to evaluate the performance and ranking of pharmaceutical, basic metals and automotive parts companies are used in 1388. The population of this study includes pharmaceutical, the manufacturer of basic metals and automotive parts companies listed in Tehran stock exchange market. Ranking fuzzy approach to ranking of the companies listed in stock exchange significantly enhances the accuracy of the input data to the ranking softwares. The results presented two new accurate models of performance evaluation. These models can be useful to variety of groups such as investors, stock market and other users.
خلاصه ماشینی:
نظرية ارزيابي : اساس اقتصادي ارزيابي عملکرد افزايش ثروت شرکت چه از طريق افزايش قيمت و ارزش شرکت و چه از طريـق پرداخـت سـود نقدي ، نه تنها براي سهامداران مهم است ، بلکه از نظر مديران به لحاظ ارزيابي عملکرد خودشان و ساير بخش ها و نيز مقدار پاداش صحيحي که به آن ها پرداخت مي شود و حق مسـلم آن هاسـت ، اهميت دارد؛ همچنين اين موضوع ، از نظر دولت ها به منظور رسيدن به سه هدف تخصيص بهينة منابع ، توزيع عادلانة درآمد و تثبيت شرايط اقتصادي با مشارکت در فعاليـت هـاي اقتصـادي ؛ و از نظر بانک ها و مؤسسه هاي مالي - اعتباري به منظور اطمينان از تداوم فعاليـت و ايمـان بـه بقـاي شرکت براي ارائة تسهيلات اعطايي از نظر نرخ و ميزان اهميت فراواني دارد (ملکيان و اصـغري ، .
Accounting-based Financial Performance اگر هدف سازماني ، افزايش ثـروت سـهامدارانش باشـد، ارزيـابي عملکـرد آن سـازمان بايـد براساس معيارهاي اندازه گيري عملکردي انجام گيرد کـه بـا خلـق ارزش در بلندمـدت همتـراز و همسو باشند.
بر اين اساس سؤال پژوهش به صورت زير طراحي شده است : آيا با استفاده از ترکيب معيارهاي مبتني بر ارزش و معيارهاي سنتي حسابداري مي توان مدلي در اندازه گيري عملکرد مالي شرکت ها ارائه کرد؟ الگوريتم فرايند فازي AHP به روش آناليز توسعة chang روش هاي تصميم گيري چندمعياره ، در مهندسي صنايع زمينه هاي نظري گسترده اي دارند.
Ranking new financial model and evaluation (case study: basic metals industry Tehran Stock Exchange).
Application of fuzzy multi-criteria decision making methods for financial performance evaluation of Turkish manufacturing industries.