چکیده:
گردش شغلی، عملیات استاندارد سلولهای ناب شناخته میشود. با اینحال، گردش شغلی بهعنوان تشریحکنندة عملکرد سلول ناب در پژوهشها بررسی نشده است. فاصلة (تواتر) گردش شغلی از طریق اثرگذاری بر نحوة تخصیص وظایف به افراد، بر عملکرد سلول در خلال چند دورة گردش شغلی تأثیر میگذارد. در این پژوهش، عملکرد سلول ناب از طریق عامل فاصلة گردش شغلی و بههمراه عوامل مرتبط با سلول (شامل اندازة سلول، نوع وظایف سلول و زمان تکت) تشریح شده است که نوآوری اصلی تحقیق نیز بهشمار میآید. پس از مدلسازی ریاضی و تحلیل آن، آزمایشهای مناسب با استفاده از طراحی آزمایشهای تاگوچی اجرا شد و دادهها در قالب جوابهای نزدیک به بهینه برای اهداف عملکردی سلول بهدست آمد. سپس با تحلیل واریانس یک و چندمتغیره، اثر عوامل آزمون شد. نتایج تحقیق اثر عامل فاصلة گردش شغلی و روابط متقابل پیچیده میان آن و دیگر عوامل را تأیید کرد و الگوهایی را در زمینة رفتار معیارهای عملکرد سلولی تعیین کرد.
Lean cell operates itself by what is called standard operations. Job rotation is known as the standard operation of a lean cell. However, researchers have not studied job rotation to demonstrate the performance of a lean cell. Job rotation decisions affect lean cell performance through influencing the manner in which tasks assigned to the selected operators during several rotation periods. This research studies the lean cell performance as a function of rotation interval, cell factors (size and type) and takt time. The performance targeted in term of 4 different measures. After modeling job rotation scheduling problem and developing an efficient algorithm to find near optimal solutions, data for lean performance against arrangement of factors was gathered by scenarios made based on Taguchi's approach to design of experiments. To analyze the model and impact of factors, ANOVA and MANOVA and interaction analysis were applied. The results shown that the effect of rotation interval and its complex interactions with other factors are statistically significant and some patterns for lean cell performance were obtained.
خلاصه ماشینی:
در اين پژوهش ، عملکـرد سـلول نـاب از طريـق عامـل فاصلة گردش شغلي و به همراه عوامل مرتبط با سلول (شامل اندازة سلول ، نوع وظايف سـلول و زمان تکت ) تشريح شده است که نوآوري اصلي تحقيق نيز به شمار مي آيد.
به علاوه ، براي تبديل سيستم هاي توليد انبوه به نـاب بايـد سـلول هـاي توليـد نـاب طراحي شود و افراد با گردش شغلي در آنها مشغول به کار شوند و همچنين بايد توجه داشـت کـه درنظرگرفتن ابعاد انسـاني در ايـن تحـول ضـروري اسـت (نيـدي و همکـاران ، ٢٠٠١).
تفـاوت تـأثير فاصلة زماني بين دو گردش متوالي بر معيارهاي عملکرد سلول توليـد نـاب و معيارهـاي گـردش شغلي براساس مقادير مختلف زمان تکت ١ و اندازة سلول و همچنين نـوع وظـايف عمـدة سـلول چيست ؟ اين تحقيق از نظر علمي تأثيرپذيري عملکرد سلول ناب از فاصلة گـردش شـغلي در حضـور ديگر عوامل را بررسي مي کند و مي تواند به مديران خطوط راهنماي مفيدي را بـه منظـور بهبـود عملکرد سلول هاي ناب ارائه دهد.
به اين ترتيب براي تفسير اثر سطوح عامل بر متغيرهاي وابستة مربع انحراف مثبت از زمان تکت (z١٢)، تعـداد دفعات نقض زمان تکت (z٢) و تعداد اپراتور تخصيص داده شده به سلول (z٣) بايـد آزمـون هـاي بيشتري صورت گيرد.
مقادير متوسط پاسخ در سطوح مختلف عامل نوع سلول عامل تعداد گردش شغلي شکل ٨ نشان مي دهد تعيين برنامـة گـردش شـغلي مناسـب ، اهميـت بيشـتري بـه هنگـام کوتاه بودن زمان هاي تکت پيدا مي کند.
Development and application of a worker assignment model to evaluate a lean manufacturing cell, International Journal of Production Research, 47(9): 2427– 2447.