چکیده:
هدف این مقاله دستبابی به چارچوب تبیین گر اثرات محیط نهادی درون بنگاههای خوشههای صنعتی سنگک منطقه اصفهان (شامل
چهار خوشه نجف آبادء دولت آباد و خمینی شهر) بر توسعه منطقهای است. در این راستا از روش کتابخانهای و میدانی
(از نوع پرسشنامهای) برای جمع آوری دادهها و از فن مدل سازی معادلات ساختاری برای تحلیل دادهها بهره گرفته شد. نتایج به
دست آمده حاکی از آن است که اولا با توجه بهاینکه ۸ درصد از واریانس «میزان تاثیر ینگاههای خوشههای در توسعه
اقتصادی منطقه»» ۳٩ درصد از واریانس میزان تاثیر بنگاههای خوشههای منشخب در توسعه اجتماعی منطقه؛ و ۷۵ درصد از
واریانس میزان تاثیر بنگاههای خوشههای منتخب در توسعه کالیدی منطقه» توسط عوامل تشکیلدهنده محیط نهادی درون
بنگاههای خوشههای صنعتی تببین شده است» میتوان به اهمیت محیط نهادی بنگاههای خوشههای صنعتی منتخب در نقش آفریفی
آن خوشهها در توسعه منطقهای بهویژه در زمینه اجتماعی بی برد و بر این نکته تاکید نمود که برنامهریزیهای مرتبط با توسعه
خوشههای صنعتی» لازم است تا علاوه بر موارد معمول» برنامهریزیهای موضوعی مرتبط با ارتقای محبط نهادی بهویژه در ارتباط با
مدیران بنگاهها را در جهت نقش آفریتی بهثر این خوشهها در توسعه متطقهای در دستور کار قرار دهند؛ و ثائبا با عتایت به اینکه از
متغیرهای تبیین کننده عوامل «ویژگیهای مدیران بنگاهها» و «ویژگیهای کارکنان بنگاهها؛ این موضوع استنتاج میگردد که
آگاهی مدیران و کار کنان در مورد فعالیت بنگاهها بیشتر از سابقه کاری و حتی تحصیلات آنها در توسعه بنگاه نقش دارد پیشنهاد
می گردد برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی در خصوص تعیین جهت گیری و استراتژی اصلی بنگاهها و فعالیتهای مرتبط با
بنگاهها (همچون شیوههای مدیریت بنگاه توسعه بازار» امور مالی و قوانین و مقررات مرتبط با بنگاهها) در جهت افزایش
نقش آفریتی خوشههای متتخب در توسعه اقتصادی» اجتماعی و کالبدی متطقه اقدام شود
خلاصه ماشینی:
نتـايج بـه دست آمده حاکي از آن است که اولا با توجه به اينکه ٢٨ درصد از واريانس «ميزان تأثير بنگاه هاي خوشـه هـاي منتخـب در توسـعه اقتصادي منطقه »، ٩٣ درصد از واريانس «ميزان تـأثير بنگـاه هـاي خوشـه هـاي منتخـب در توسـعه اجتمـاعي منطقـه » و ٧٥ درصـد از واريانس «ميزان تأثير بنگاه هاي خوشه هاي منتخـب در توسـعه کالبـدي منطقـه » توسـط عوامـل تشـکيل دهنـده محـيط نهـادي درون بنگاه هاي خوشه هاي صنعتي تبيين شده است ، مي توان به اهميت محيط نهادي بنگاه هاي خوشه هاي صنعتي منتخب در نقـش آفرينـي آن خوشه ها در توسعه منطقه اي به ويژه در زمينه اجتماعي پي برد و بر اين نکته تأکيد نمود کـه برنامـه ريـزي هـاي مـرتبط بـا توسـعه خوشه هاي صنعتي ، لازم است تا علاوه بر موارد معمول ، برنامه ريزي هاي موضوعي مرتبط با ارتقاي محيط نهادي به ويژه در ارتباط با مديران بنگاه ها را در جهت نقش آفريني بهتر اين خوشه ها در توسعه منطقه اي در دستور کار قرار دهند؛ و ثانيا با عنايت بـه اينکـه از متغيرهاي تبيين کننده عوامل «ويژگي هاي مديران بنگاه ها» و «ويژگي هاي کارکنان بنگـاه هـا» ايـن موضـوع اسـتنتاج مـي گـردد کـه آگاهي مديران و کارکنان در مورد فعاليت بنگاه ها بيشتر از سابقه کاري و حتي تحصيلات آن ها در توسعه بنگاه نقش دارد پيشـنهاد مي گردد برگزاري کارگاه ها و دوره هاي آموزشي در خصوص تعيين جهت گيري و استراتژي اصلي بنگاه ها و فعاليت هاي مرتبط بـا بنگاه ها (همچون شيوه هاي مديريت بنگـاه ، توسـعه بـازار، امـور مـالي و قـوانين و مقـررات مـرتبط بـا بنگـاه هـا) در جهـت افـزايش نقش آفريني خوشه هاي منتخب در توسعه اقتصادي ، اجتماعي و کالبدي منطقه اقدام شود.