Skip to main content
فهرست مقالات

شناسایی مؤلفه های سازمانهای فضیلت محور و جهادی؛ مورد پژوهش: کمیته انقلاب اسلامی و جهاد سازندگی مقاله

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (‎28 صفحه - از 45 تا 72 )

چکیده:

در جریان انقلاب اسلامی و تحولات آن نهادهای جدیدی شکل گرفت که با سازمانهای مرسوم تفاوتهای اساسی داشت . مطالعه این نهادها کم و بیش از دیدگاههای متفاوت از جمله مدیریت جهادی مورد توجه قرار گرفته است . از دید اخلاق فضیلت نیز می توان این نهادها را مورد بررسی قرار داد. اخلاق فضیلت یکی از مهمترین نظریه های اخلاقی است که در حوزههای گوناگون از جمله مدیریت در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است ؛ لذا از این نظریه میتوان در حوزه مدیریت و سازمان استفاده، و به سمت سازمانهای فضیلت محور حرکت کرد. انقلاب اسلامی زمینه شکل گیری سازمانهای فضیلت محور را ایجاد نمود. در این پژوهش سعی شد سازمان فضیلت محور، مولفه ها و ویژگیهای آنها در انقلاب اسلامی با توجه به دو نهاد انقلاب اسلامی جهاد سازندگی و کمیته انقلاب اسلامی مورد بررسی قرار گیرد. روش این پژوهش ، کیفی است که از طریق مصاحبه با فعالان این دو نهاد انجام شده است که این مصاحبه ها بر اساس تحلیل مضمون (تماتیک ) مورد تحلیل قرار گرفته است . در نهایت ، مولفه های سازمان فضیلت محور که شامل فضیلتهای همرشدی، تقوای سازمانی، اخوت سازمانی، حکمت ، ایثار همه گیر، شجاعت ، اخلاص، مجاهدت مستمر، اسوگی مدیر و انعطاف پذیری است ، ارائه شده است .

خلاصه ماشینی:

"٢ ـ شروط لازم برای فضیلت خواندن هرکار هر فعل نیک و خیری را نمیتوان فضیلت نامید و آن شرایطی دارد که در این قسمت مورد بررسی قرار میگیرد (حجازی فر، ١٣٩١: ٤١ـ ٥٠): ٢ ـ١ ـ نقش فاعل و نیت از دیگر مؤلفه های بسیار مهم اخلاق فضیلت محور، نیت و انگیزه است که وجود آن در برخی موارد، مهمتر و حیاتیتر از خود عمل دانسته شده است . 1 - Ribeiro 1 – Hacket & Wang جدول ١: مؤلفه های سازمانهای فضیلت محور از دید اندیشمندان ردیف اندیشمند فضیلتهای سازمانی منبع 1 مور شکیبایی، خویشتن داری ، عدالت ، حکمت عملی، صداقت وپایداری، شجاعت ، اعتدال، اعتماد مور، ٢٠٠٥: ٦٧٥ 2 موربرگ برونگرایی، سازگاری، وجدان، عدم اختلالات روانی، انعطاف موبرگ، ١٩٩٩: ٢٥٠ 3 چان صداقت ، همدلی، صمیمی بودن، شجاعت ، وجدان، تعصب چان، ٢٠٠٥: ٢٧٨ 4 تایگ صداقت ، یکدلی، صمیمی بودن، شجاعت ، پیروی از وجدان وجانفشانی تایگ و همکاران، ٢٠١١: 260-268 5 مکین تایر اهداف داخلی (حکمت ، تسلط بر نفس ، شجاعت و عدالت ) اهداف خارجی ( منافع ، امتیاز، شهرت، اعتبار و دارایی مادی) آرجون، ٢٠٠٠: ١٦٣ 6 کامرون بخشش ، اعتماد، صداقت ، خوش بینی و دلسوزی سازمانی ریبریو و ریگو، ٢٠٠٩: ٧٣٦ 7 کامرون وهمکارانش بخشش ، صداقت ، امانت ، تقدیر، فروتنی، امید، مراقبت ، محبت ،خوشبینی، شجاعت ، سخاوت، درستی، معذرت خواهی، انرژیمثبت ، بازبودن، هدف عمیق ، تشویق ، اعتماد، عشق ، تعهد،معنیداربودن، احساس ارتباط، قدرت انسانی، مهربانی،خیرخواهی، حسن نیت ، احترام، ارج نهادن، و انجام دادنکارهای خوب کامرون و همکاران، 774 :2004 8 هاکت و وانگ شجاعت ، خویشتن داری، عدالت ، حکمت ، مروت و صداقت هاکت و وانگ ، ٢٠١٢: ٨٨٨ 9 برایت وهمکارانش فضیلتهای ثابت (امید، تواضع و فروتنی، صداقت )، فضیلت فازی (بخشش و مسئولیت پذیری) برایت و همکاران، ٢٠٠٦: ٢٥٤ـ٢٥٣ 10 رند عقلانیت ، درستی، استقلال، عدالت ، صداقت ، مولد بودن و عزت یانکیز، ٢٠١١: ١٤ـ ١١ سؤالات پژوهش سؤالهای اصلی و فرعی این پژوهش به این شرح است : سؤال اصلی: سازمان فضیلت محور چیست ؟ سؤال فرعی: مؤلفه های کلیدی سازمانهای فضیلت محور چیست ؟ روش پژوهش برای کسب نتایج سودمند و با معنی درپژوهشهای کیفی، لازم است دادهها به صورت روشمند تحلیل شود؛ اما متأسفانه ابزارهای تحلیلی اندکی در این زمینه هست به طوری که پژوهشگران معمولا تمایل پیدا کردهاند پرسش مربوط به چگونگی رااز تحلیلهای خود حذف کنند؛ با این حال رشد قابل توجه استفاده از تحلیلهای کیفی، امیدوارکننده است اما همچنان به ابزارهای پیشرفته تری برای آسانسازی این تحلیلها نیاز است ."

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، انقلاب اسلامی ، جهاد سازندگی ، مدیریت جهادی ، سازمان جهادی ، فضیلت و سازمان فضیلت محور ، کمیته انقلاب اسلامی


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است ورود پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر credit@noormags.ir.

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Membership.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via credit@noormags.ir.