خلاصه ماشینی:
"چگونگی اصلاح رفتار افراد خاطی برای اصلاح رفتار افراد خاطی، ضرورت دارد تا حداقل موارد زیر با روشی صحیح مورد استفاده قرار گیرند: الف-ریشهیابی جرم از طریق: 1-شناخت مجرم از نظر فکری،خانواده، سطح معلومات،وضع اقتصادی،فرهنگی، شرایط و موقعیت زندگی،چگونگی امرار معاش،دوستان و معاشرین،دفعات جرم، (به تصویر صفحه مراجعه شود) وضع تأهل،نوع کار،تفریح و...
در اصلاح رفتار اینگونه افراد از یک مجموعه عوامل جهت دهنده و بازدارنده استفاده میشود که در بینش اسلامی ضرورت دارد تا ابتدا شرایط اصلاح فرد فراهم گردد و چنانچه این اقدامات سودمند نمود و یا نوع وشدت جرم ضرورت انجام شیوههای دیگری را اثبات میکرد،اقدامات بازدارنده و تنبیهی میبایست به کار گرفته شوند.
قابل ذکر است که اتخاذ تصمیم در مورد یک یا چند روش و شیوه مجازات و تنبیه فرد بر اساس شرایط،محیط و اجتماع بوده و متناسب با نوع و شدت جرم به وسیله فرد مسئول صورت میگیرد.
برای اجرای این روشها در سازمان نیز لازم است تا موارد قابل اجرا مورد مطالعه بیشتر قرار گرفته و مورد استفاده واقع شوند.
بر اساس تحقیقاتی که روی 48000 نفر در«یونیون کارباید»11 سال قبل برای جایگزینی روش مثبت به جای روش سنتی به کار رفت،اثراتی به شرح زیر حاصل شد: الف-اقدام در جهت حل کامل مسائل و (به تصویر صفحه مراجعه شود) رفع مشکلات با احساس مسئولیت و تهعد کامل نسبت به انتظارات سازمان ب-کنارهگیری از کار و شغل خود -پس از بازگشت فرد به سازمان،ابتدا باید سرپرست خود را ملاقات کند.
نتیجهگیری موضوع کج رفتاری و چگونگی رفتار با افراد خاطی از دیدگاه مدیریت اسلامی به طور ژرفی در این مقاله مورد بررسی و نقد قرار گرفت."