Skip to main content
فهرست مقالات

نقش های اساسی مدیریت در بستر سازمان

نویسنده:

(3 صفحه - از 33 تا 35)

کلید واژه های ماشینی : مدیران، سازمان، مدیریت، نقش، اطلاعات، کارکنان، مذاکرات، نقش مدیر، هنری مینتر برگ، نقش رئیس تشریفات

خلاصه ماشینی:

"2-نقش رهبری: مدیران در قبال به انجام رساندن وظایف‌ واحدهای فرعی سازمان در کنار پیگیری‌ مقاصد اساسی واحد خودشان به عنوان یک‌ جز لا ینفک از کل سازمان مسئول می‌باشند و همین طور مدیران باید رهنمودهای لازم را برای کارکنان خود فراهم نمایند و مطمئن‌ گردند که زیر دستانشان انگیزه‌های کاری‌ لازم را دارند و شرایط مناسب و مطلوبی را برای انجام گرفتن کارها فراهم نمایند. برخی‌ فعالیتهای مدیری که در نقش رهبری بطور آشکار انجام می‌گیرد عبارتند از:استخدام‌ نمودن،آموزش دادن،هدایت و راهنمایی‌ کردن،تشویق و تمجید کردن،ارتقأ دادن به‌ بحث و بررسی انتقاد کردن،و اخراج و یا به‌ تعلیق در آوردن کارکنان،با این وجود نقش‌ رهبری حتی سایر فعالیتهای مدیری را که‌ اهداف اساسی دیگری را پیگیری می‌نماید نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد. لذا برای‌ اینکه مدیران بتوانند کارها و وظایف خود را بخوبی انجام دهند لازم است با توجه به‌ ماهیت فعالیتها و سازمانی که در آن کار می‌کنند نقش‌های خود را بشناسند و بدانند که نقش‌های آنان چگونه با سایر مشاغل و نقش‌های افراد وابسته و مرتبط می‌باشد."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.