چکیده:
مقدمه: تدوین بودجه بر اساس مشارکت کارکنان از جمله راه کارهایی است که می تواند منجر به تهیه دقیق تر بودجه شده و احساس مثبت کارکنان سازمان را نیز در پی داشته باشد. در این پژوهش تاثیر مشارکت در تهیه بودجه بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس بررسی می شود.
روش پژوهش: روش پژوهش مورد استفاده توصیفی همبستگی، از نوع نظرسنجی است که از لحاظ زمانی یک پژوهش مقطعی به حساب می آید. برای گردآوری اطلاعات از پرسش نامه استاندارد میلانی و پرسش نامه استاندارد شاخص توصیف شغل اسمیت، کندال و هالین استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس تشکیل می دهند. نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران، 291 نفر به دست آمد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش آماری رگرسیون و نرم افزار SPSS استفاده شد.
یافته ها: بر اساس نتایج برازش رگرسیون، ضریب تعیین تعدیل شده برابر با 376/0 است و می توان 6/37 درصد از تغییرات متغیر رضایت شغلی را از روی متغیر مشارکت در بودجه پیش بینی کرد. هم چنین یافته ها بیانگر آن است که متغیر مشارکت در تهیه بودجه (7.476t = و 000/0 p =) تاثیری مثبت و معنا دار بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس دارد.
نتیجه گیری: مشارکت کارکنان در تهیه بودجه بر رضایت شغلی آنان موثر است و این نتیجه در فرآیند بودجه ریزی باید مورد توجه قرار گیرد.
Introduction: Setting a budget based on employee involvement، including approaches that could lead to more accurate budget and also causes positive feeling of staff. In this paper، the effect of participation in budgeting on the employee job satisfaction Fars University of Medical Sciences and Health Services is investigated.
Methods: Descriptive correlational research method and a survey is used. In terms of time، the research is a cross-sectional study. Standard questionnaire for Milani (1975) and a standard questionnaire job description of Smith، Kendall and Halyn (1989) is used to gathering data. All staff administrative Fars University of Medical Sciences and Health Services make up the population of the study. Using Cochran formula، the statistic sample of research was 291 people. To test the hypotheses، the regression method and the software SPSS version 18 was used.
Results: Based on regression analysis، adjusted coefficient of determination is equal to 0/376 can be 37/6% of the variability of the variable job satisfaction and participation in the budget forecast. The results also indicate that the variables involved in the preparation of the budget (t=7/476 and p=0/000) significant positive impact on job satisfaction is Fars University of Medical Sciences and Health Services.
Conclusion: Involvement in the preparation of the budget is affecting job satisfaction and the results should be considered in the budget process.
خلاصه ماشینی:
در مجموع با استناد به نتایج حاصله میتوان چنین نتیجهگیری کرد که در سطح اطمینان 95%، رابطه مستقیم و معناداری بین میزان مشارکت کارکنان در تهیه بودجه و رضایت شغلی آنان وجود دارد و از این رو فرضیه اصلی پژوهش مورد تأیید قرار میگیرد.
در مجموع با استناد به نتایج حاصله میتوان چنین نتیجهگیری کرد که در سطح اطمینان 95%، رابطه مستقیم و معناداری بین میزان مشارکت کارکنان در تهیه بودجه و رضایت شغلی ناشی از استفاده از مهارتهای آنان وجود دارد و از این رو فرضیه فرعی دوم پژوهش مورد تأیید قرار میگیرد.
در مجموع با استناد به نتایج حاصله میتوان چنین نتیجهگیری کرد که در سطح اطمینان 95%، رابطه مستقیم و معناداری بین میزان مشارکت کارکنان در تهیه بودجه و رضایت شغلی ناشی از حقوق و مزایای آنان وجود دارد و از این رو فرضیه فرعی سوم پژوهش مورد تأیید قرار میگیرد.
در مجموع با استناد به نتایج حاصله میتوان چنین نتیجهگیری کرد که در سطح اطمینان 95%، رابطه مستقیم و معناداری بین میزان مشارکت کارکنان در تهیه بودجه و رضایت شغلی ناشی از روابط در محیط کاری آنان وجود دارد و از این رو فرضیه فرعی چهارم پژوهش مورد تأیید قرار میگیرد.
]Investigating the relationship between participating in budgeting and managers performance and the effect of job information in the main companies under the Ministry of Petroleum[ Daneshvar Raftar Journal 2008; 23: 81-90.