Skip to main content
فهرست مقالات

ارتباط سندرم فرسودگی شغلی مادران پرستار با مشکلات رفتاری کودکان آنها

نویسنده:

علمی-ترویجی/ISC (6 صفحه - از 67 تا 72)

کلید واژه های ماشینی : سندرم فرسودگی شغلی مادران پرستار، ارتباط سندرم فرسودگی شغلی مادران، فرسودگی شغلی، پرستاران، مادران پرستار با مشکلات رفتاری، بررسی ارتباط سندرم فرسودگی شغلی، پژوهش بررسی ارتباط سندرم فرسودگی، پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک، مادران، مشکلات رفتاری کودکان

خلاصه ماشینی:

"با توجه به اهمیت تعامل مادر و کودک در شکل‌گیری‌ مشکلات رفتاری کودکان و احتمال تأثیر فرسودگی شغلی‌ (خصوصا از بعد خستگی هیجانی)بر این تعامل،بر آن شدیم که‌ میزان مشکلات رفتاری کودکان را در پرستاران دارای فرسودگی‌ شغلی و فاقد آن نیز بررسی کنیم،تا با ارائه راهکارهای مناسب‌ گامی در جهت پیشگیری از افزایش مشکلات احتمالی آنان‌ برداشته شود. جدول 1-توزیع فراوانی میزان فرسودگی شغلی آزمودنی‌های پژوهش برحسب ویژگی‌های جمعیت‌شناختی آنها جدول 2-شاخص‌های مرکزی فرسودگی شغلی در آزمودنی‌های پژوهش جدول 3-شاخص‌های مرکزی مشکلات رفتاری کودکان در آزمودنی‌های پژوهش بحث در این پژوهش،29 پرستار زن متأهل دارای فرزند،شاغل در بخش‌های مختلف بیمارستان حضرت رسول اکرم(ص)با استفاده‌ از پرسشنامه مازلاک و پرسشنامه مشکلات رفتاری کودکان بررسی‌ شدند. با توجه‌ به اینکه مطالعه ما روی روان‌پرستان شاغل دارای سابقه کاری‌ بیش از دانشجویان فوق شده است،میزان بیشتر تخلیه عاطفی‌ (هسته اصلی فرسودگی شغلی)و سابقه کاری بیشتر نمونه مورد بررسی(که احتمال فرسودگی شغلی را بیشتر می‌کند)این اختلاف‌ را توجیه می‌کند. در این بررسی میزان مشکلات‌ درون‌سازی،برون‌سازی و کلی در کودکان گروه دارای فرسودگی‌ شغلی به طور معنی‌دار بیشتر از گروه فاقد فرسودگی شغلی بود. با توجه به اینکه حدود 23 مورد از پرسشنامه‌ها ناقص پر شده یا بازگردانده نشده بودند،احتمال وجود فرسودگی شغلی‌ شدیدتر در مادران و احتمال وجود مشکلات رفتاری بیشتر در کودکان آنها نکته‌ای است که نباید از نظر دور داشت. بدیهی است که مطالعه مقطعی بوده و نتایج آن در مورد ارتباط فرسودگی شغلی مادر و مشکلات رفتاری کودک فقط (1)- Constantini (2)- Solano (3)- Di Napoli (4)- Bosco (5)- Friedman (6)- Greenhaus نمایانگر معنی‌دار بودن آن در بین گروه‌های تحت بررسی است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.