چکیده:
مارکس و انگلس در کتاب مانیفست حزب کمونیست به معرفی دو طیف از جوامع سرمایه داری پرداختند وبرای اولین بار مفهوم پرولتاریا و بورژوا را تعریف نمودند . پرولتاریا در ادبیات سیاست به عنوان قشر کارگر و بیتخصص جامعه تعریف شده است که صرفا دستورات صاحب کار را اجرا نموده و از هیچ گونه مهارت و تخصصیدر کار خود استفاده نمی نماید. حسابداری مدیریت در گذشته تحت تاثیر و دخالت های بیش از اندازه مدیران بودهاست ٬ به گونه ای که مدیران نظرات غیر تخصصی خود را بر حسابداران مدیریت تحمیل می کردند و از نظراتحسابداران مدیریت بهره چندانی نمی بردند. از این رو حسابداران مدیریت در گذشته پرولتاریا بوده اند. با گذشتزمان و ایجاد تغییر در حسابداری مدیریت رفته رفته مدیران دریافتند که در راستای موفقیت در کسب و کار وماندن در بازار های رقابتی نیازمند راهبردهایی در راستای انطباق با رئوس مثلث بقاء هستند و بدین ترتیب جایگاهارزشمند حسابداران مدیریت بر آنها آشکار گردید. از این رو مدیران در زمان کنونی از نظرات حسابداران مدیریتدر راستای هدایت و کنترل کسب و کار خود استفاده می کنند و حسابداران مدیریت را به عنوان اشخاصی ارزشآفرین ٬ شریک تصمیمات خود می دانند. نتیجه پژوهش حاضر بیانگر این موضوع است که حسابداران مدیریت درزمان کنونی دیگر پرولتاریا نیستند و در انجام وظایف خود بیشتر بر تخصص و مهارت خود تاکید می نمایند،حسابداران مدیریت در زمان کنونی با ارائه راهبرد و ایجاد بالاترین سطح آگاهی )بصیرت( در مدیران، آنها را در امرتصمیم گیری یاری می نمایند. مدیران نیز جایگاه حسابداران مدیریت را به رسمیت شناخته و از دخالتهای نابجا درکار آنها خوددداری می کنند. از جمله مزایا و پیامدهای مثبت غیر پرولتاریا بودن حسابداران مدیریت برای حرفهحسابداری در عصر حاضر، استقلال حرفه از دخالت های غیر تخصصی مدیران و افزایش جذابیت و چهره علمیاین رشته تخصصی می باشد.
خلاصه ماشینی:
از این رو حسابداری مدیریت، در زمان کنونی علاوه بر پارامتر بهای تمام شده به عنوان اطلاعات مالی بر دو پارامتر دیگر یعنی کیفیت و زمان به عنوان اطلاعات غیر مالی تاکید کرده و بر اساس آنها استراتژی هایی را به منظور تطبیق سازمانها با عوامل محیط پویا ارائه میکند (رهنمای رودپشتی ،1387) .
حسابداری مدیریت نوین عبارت است از فرایند شناسایی، اندازهگیری، جمع آوری، تجزیه و تحلیل، تدارک، مشارکت و ارتباط با اطلاعات مالی مورد استفاده مدیریت در برنامه ریزی، ارزیابی و کنترل عملیات داخل سازمان با تاکید بر پارامترهای بهای تمام شده، کیفیت و زمان (رئوس مثلث بقاء) و ارائه استراتژی هایی در زمینه ی تطبیق با عوامل پویای محیطی همچون تکنولوژی جهانی شدن و نیازهای مشتریان .
با توجه به تعریف حسابداری مدیریت کلاسیک و نوین می توان چنین اظهار نمود که حسابداری مدیریت نوین با ارائه استراتژی های تطبیقی به منظور تطبیق سازمانها با عوامل محیط پویا و تاکید بر اطلاعات مربوط به بهای تمام شده، زمان و کیفیت، دارای نقشی گستردهتر از حسابداری مدیریت کلاسیک است و تاثیر بیشتری بر بقای سازمانها و رفتار مدیران آنها خواهد داشت (رهنمای رودپشتی ،1387) .
از این رو حسابداران مدیریت را در گذشته می توان به عنوان قشر پرولتاریا تلقی نمود که از تخصص خود استفاده چندانی نمی کردند و اعمال آنها نیز تحت تاثیر انتخاب های مدیران قرار می گرفت .
ارائه استراتژی های تطبیقی توسط حسابداران مدیریت و نیاز سازمانها در بکارگیری این استراتژی ها در زمان کنونی باعث شده است تا مدیران امروزی دیگر در انجام وظایف مدیریتی، خود محور نباشند و از ظرفیتهای حسابداری مدیریت و تخصص حسابداران مدیریت بیشتر استفاده کنند.
New York :Clarendon press .