چکیده:
توجه به راهبردهای اسلامی به عنوان یک راهکار موثر در دستیابی به الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت می تواند شرایط را برای تحولات سودمند در سازمان ها مهیا سازد. مدیریت جهادی به عنوان یک سبک رهبری، راهبردی کاربردی در دستیابی به یک سازمان پویا خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر پیاده سازی اقتصاد مقاومتی با استفاده از سیستم ارزیابی متوازن می باشد که در شرایط متغیر امروزی ضروری به نظر می آید. این پژوهش توصیفی است و به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل82نفر بوده اند می باشد برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته با ضریب آلفای کرونباخ80/. استفاده شده است.نتایج تحلیل ها نشان داده که پیاده سازی اقتصاد مقاومتی با استفاده از سیستم ارزیابی متوازن اثر می گذارد. همچنین
وجود آرمان بزرگ که از ابعاد اقتصاد مقاومتی در این پژوهش بوده است با ضریب همبستگی 621/. بیشترین تاثیر را بر روی متغیر بهبود مدیریت منابع انسانی گذاشته است.
خلاصه ماشینی:
طبق جدول شماره يک و دو که شامل : ده برنامه تحول در نظام اداري ( ١٣٨٩)، سياست هاي کلي نظام اداري (١٣٨٩)، قانون برنامه پنجم توسعه (١٣٨٩)، قانون مديريت خدمات کشوري (١٣٨٦)، سياستهاي کلي اقتصاد مقاومتي (١٣٩٢)، شاخص هاي راهبردي، ابعاد و مولفه هاي فرهنگي (١٣٨٩) و چشم انداز جمهوري اسلامي ايران در افق ١٤٠٤ هجري شمسي ميباشد: جدول شماره ١ : انطباق پژوهش با اسناد بالا دستي سياستهاي کلي اقتصاد مقاومتي شاخصهاي راهبردي، ابعاد و مولفه هاي فرهنگي چشم انداز جمهوري اسلامي ايران سيستم اقتصاد مقاومتي کليه بندها از ١ تا ٢٤ اخلاق – عقلانيت – عدالت – کليه ابعاد شاخص هاي راهبردي- هويت – سرمايه اجتماعي – نظم اجتماعي ايران کشور يتوسعه يافته – داراي جايگاه اول اقتصادي و علمي و فناوري در سطح منطقه وحدت و انسجام - استقلال فکري و ملي- تعاملات فرهنگي بين الملل - کالا و خدمات فرهنگي با هويت اسلامي و انقلابي – الهام بخش در جهان اسلام – با تعامل سازنده و موثر در روابط بين الملل رديف برنامه سياست هاي برنامه قانون مديريت کلي نظام اداري پنجم توسعه خدمات کشوري بند"ب "ماده ٢٠،بند"و" عدالت استخدامي مواد ٢٠،٤١تا٤٤،٥١، ٦٤ تا ٨٠(فصل دهم )،٨٧،٩٣،٩٥ 1 بندهاي ٢،٣و٦ ماده ٤٤ومواد٥٠،٥١، و نظام پرداخت و١١٧ ٥٢،٥٧،٥٨،٥٩و ٦٠و بند"ب "ماده ٦٥ ساماندهي مواد١٣،١٨، 2 بندهاي ٢،٣،٧و١٩ مواد ٥٠و٦٥ نيروي انساني ٢٢و٢٤ مواد ٦٣،٦٤،١٨١ مواد ١٦،٢١،٢٤، ٣ تمرکز زدايي بندهاي ١٠،١١و١٩ ،١٨٤،١٨٦ و ٢٩٣١ بند"هـ" ماده ٢٢٤ افزايش بهره وري و استقرار مواد ١٦،٢٠،٣٦ 4 بندهاي١٢،١٣و٢٥ مواد ٧١و٧٩ نظام جامع مديريت عملکرد ،٨١،٨٢و٨٣ بندهاي١٤ و١٦ بندهاي ١٣ مواد ٩٠،٩١ ٥ سلامت اداري سياست هاي کلي ،٢٠،٢٣،٢٤و٢٥ ،٩٢و٩٧ برنامه پنجم توسعه مواد ٥٣،٥٤، مواد ٢٤،٢٩،٣١ ٦ اصلاح ساختار و فرآيندها بندهاي ١٠،١٢و١٤ ٥٦،٦٢و٧٠ ،٣٣،٣٦و٣٧ توانمندسازي و آموزش بندهاي ١،٤، مواد ٥٨،٥٩،٦٠ 7 مواد ٢٠و٢١ فرهنگي و تخصصي منابع انساني ٥،٩،١٦،٢١و٢٦ ،٦١و٦٢ تقويت مديريت بندهاي ٤ مواد ١٦،١٩،٢٠،٥٣،٥٤، ٨ و توان کارشناسي کشور و بند"هـ" ماده ٢٢٤ ،٥،٨،٩،١٦و٢١ ٥٥،٥٦،٥٧ و٧١ ارتقاء روحيه خود کنترلي در کارها خدمات رساني به مردم بندهاي ١٧،١٨ مواد ٦٢و٦٤و مواد ٢٥،٢٦،٢٧،٢٨ 9 و تکريم ارباب رجوع ،٢٠،٢٢،٢٣ بند"هـ"ماده ٢٢٤ ،٣٦،٤٩و٩٠ جدول شماره ٢ : انطباق پژوهشي با اسناد بالادستي فرضيه ها فرضيه اصلي پياده سازي اقتصاد مقاومتي با استفاده از سيستم ارزيابي متوازن ميباشد.