چکیده:
هدف از این تحقیق تاثیر مدیریت و فناوری اطلاعات بر خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است که به شیوه میدانی اجرا شده است. جامعه آماری را کلیه ادارات برق استان آذربایجان غربی تشکیل میدهند که تعدادشان برابر 1592 نفر بود. که با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 309 نفر به دست آمد و به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری پرسشنامهی الگوی سایبرنتیک دلدار و همکاران (1393) شامل 38 سوال، پرسشنامهی خلاقیت کارکنان حسنبیگی (1389) شامل 17 سوال بوده که روایی آن با نظر اساتید مربوطه مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامهها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه سایبرنتیک 88% =a و برای پرسشنامه خلاقیت 82% =a بدست آمده است. برای تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و جهت پیشبینی متغییرها از رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مولفههای سایبرنتیک (نظارت و کنترل، پیوندهای سست و سخت، تعاملات، تصمیمگیری، سلسله مراتب و رهبری) و خلاقیت کارکنان ادارات برق استان آذربایجان غربی، ارتباط معنیداری وجود دارد ( 05/0≥ = P).
خلاصه ماشینی:
لذا با توجه به مسائل و مشکلات بالا محقق در این تحقیق بدنبال پاسخ به این سؤال است که: آیا بین مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی ارتباط معنیداری وجود دارد؟ مبانی نظری دنیای امروز دنیای سازمانهاست و اثر بخشی سازمان در قرن بیست و یکم عمدتا به ابداع و نوآوری بستگی دارد.
با توجه به آزمون ضریب همبستگی پیرسون بهعمل آمده و نتایج ارائه شده در جدول مشاهده میشود که بین مولفه رهبری و خلاقیت کارکنان ( 05/0≥01/0= Pو 633/0=r )، ارتباط معنیداری وجود دارد، بنابراین فرض صفر رد شده و در نتیجه بین رهبری و خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی، ارتباط معنیداری وجود دارد.
از دیگر نتایج حاصل شده در این پژوهش، مشخص شد که ارتباط معناداری بین مؤلفه تعاملات و خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی وجود دارد.
از دیگر نتایج حاصل شده در این پژوهش، مشخص شد که ارتباط معناداری بین مؤلفه تصمیمگیری و خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی وجود دارد.
از دیگر نتایج حاصل شده در این پژوهش، مشخص شد که ارتباط معناداری بین مؤلفه سلسله مراتب و خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی وجود دارد.
از دیگر نتایج حاصل شده در این پژوهش، مشخص شد که ارتباط معناداری بین مؤلفه رهبری و خلاقیت کارکنان در ادارات برق استان آذربایجان غربی وجود دارد.
"Organizational learning and creativity & Innovation journal of Industrial psychology".