چکیده:
در پژوهش حاضر فرهنگ سازمانی و نقش آن در بهره وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران منطقه یک و شهرستان البرز با هدف ارتقا بهره وری با توجه به متغیرهای فرهنگ سازمانی موثر بر افزایش بهرهوری آموزش و پرورش در سال 94 مطالعه گردید. این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر نوع هدف تحقیق، کاربردی می باشد و از روش پیمایشی جهت گردآوری داد هها استفاده گردید. در این ارتباط کارکنان آموزش پرورش شهر تهران منطقه یک و شهرستان البرز که از پنج مدرسه تشکیل شده به عنوان جامعه آماری انتخاب شده و جهت سنجش متغیرهای فرهنگ سازمانی پرسشنامه28سوالی مبتنی بر طیف لیکرت و برای سنجش شاخصهای بهره وری نیروی انسانی از روش ماتریس اهداف استفاده شد. پس از بررسی روایی، پرسشنامه، جهت محاسبه پایایی پرسشنامه اول از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که(91% = خ) به دست آمد.جهت انجام محاسبات آماری از برنامه های spss،ماتریس اهداف،آزمون همبستگی،آزمون آماری t و ضریب تعیین استفاده شد.در نهایت نتایج حاصل نشان داد که کلیه فرضیه های تحقیق تأیید شده و بین متغیر فرهنگ سازمانی با بهره وری نیروی انسانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
در اين ارتباط کارکنان آموزش پرورش شهر تهران منطقه يک و شهرستان البرز که از پنج مدرسه تشکيل شده به عنوان جامعه آماري انتخاب شده و جهت سنجش متغيرهاي فرهنگ سازماني پرسشنامه ٢٨ سوالي مبتني بر طيف ليکرت و براي سنجش شاخص هاي بهره وري نيروي انساني از روش ماتريس اهداف استفاده شد.
در اين تحقيق سعي بر آن است به بررسي تطبيقي فرهنگ سازماني و نقش آن بر بهره وري نيروي انساني در آموزش و پرورش شهر تهران منطقه يک و شهرستان البرز پرداخته شود.
بنابراين در اين تحقيق به بررسي عوامل موثر بر بهره وري با توجه به شاخص هاي فرهنگ سازماني که عبارت اند از نظام ارزشي سازمان ، جو نتيجه گرايي، ارتباطات سازماني، هويت سازماني، حمايت مديريت ، احترام و توجه به کارکنان ، جو رقابتي پرداخته شده است .
فرض صفر و فرض مقابل آن در آزمون فيشر به صورت زير است : H٠: واريانس بهره وري نيروي انساني در سازمان آموزش و پرورش آموزش و پرورش شهر تهران منطقه يک و شهرستان البرز برابر مي باشد.
بنابراين براي تحليل نتايج آزمون به سطري اول که با فرض برابري واريانس ها آماره T محاسبه شده است مراجعه مي نماييمو فرض صفر و فرض مخالف آن در آزمون T به صورت زير است : H٠: ميانگين بهره وري نيروي انساني در سازمان آموزش و پرورش آموزش و پرورش شهر تهران منطقه يک و شهرستان البرز برابر مي باشد.
فرض صفر و فرض مخالف آن در اين آزمون به صورت زير مي باشد: H٠: فرهنگ سازماني و بهره وري نيروي انساني در آموزش و پرورش شهر تهران منطقه يک و شهرستان البرز مستقل از يکديگرند.