چکیده:
مسأله ي سهم بري عوامل توليد يكي از اركان تعيين كننده ي ميزان تأمين عدالت
در هر نظام اقتصادي مي باشد. يكي از مهمترين عوامل توليد كه تمامي نظام هاي
اقتصادي بر وجود آن به عنوان يك عامل اساسي در پروسه ي توليد تأكيد دارند،
نيروي انساني مي باشد. لذا اين مقاله در تلاش است كه مدلهايي متناسب با آموزه
هاي اسلامي جهت تعيين دستمزد نيروي كار در بنگاه ارائه نمايد. بر اين اساس،
ابتدا تفاوت ديدگاههاي غربي و اسلامي در مورد مسأله سهم بري عوامل توليد در
يك بنگاه اقتصادي مطرح شده و سپس مدلهايي جديد جهت تعيين سهم عوامل كه با
ديدگاه اسلامي سازگارتر هستند، توسعه داده شده اند. به عبارت ديگر در اين مدلها
سعي شده است كه نظر شهيد صدر در مورد تعيين دستمزد نيروي انساني در
فرآيند توليد تأمين گردد. اين مدلها، عليرغم مدل نئوكلاسيك، روش پرداخت مبتني
بر ميانگين بهره وري و مشاركت در سود (به جاي بهره وري حاشيه اي) براي تعيين
دستمزد را مبنا قرار داده اند.
خلاصه ماشینی:
"مدل سهم بری عوامل تولید در مدل نئوکلاسیک با توجه به توضیحات مربوط به این مدل در بخش مرور ادبیات نظری ، این مدل را می توان به این صورت فرموله نمود که مسئله بنگاه حداکثرسازی سود بوده و بنگاه با در نظر گرفتن شکل تابع تولید، در مورد میزان بکارگیری نیروی کار، میزان سرمایه مورد استفاده و میزان دستمزد نیروی کار تصمیم می گیرد: / / St : که در آن : میزان سود حاصله برای صاحب بنگاه قیمت فروش محصول (ستاده ) در بازار میزان اجرت نیروی انسانی (سهم نیروی انسانی از تولید) نرخ بهره در اقتصاد متعارف نرخ استهلاک سرمایه البته قابل ذکر است که از فروض ضمنی مدل این است که میزان تلاش هر کارگر ثابت است (که برابر با ١ در نظر گرفته میشود).
5 - Neoclassical model 6 - Efficiency-wage model 7 - Stiglitz-Shapiro model 8-Principal Agent 9- Summers 10 -Kruger 11 -Blanchflower 12- Cross-Section Data 13- Nickel 14- Wadhwani 15- Panel Data 16 -Productivity 17- Wadhwani 18- Oswald 19- Teal 20- Hay 21- Groves 22- Angel 23- Lommerud 24- Externality 25- Segmented Market 26 - Shrinking 27-Principal Agent 28- adverse selection 29- moral hazard 30- Laffont 31 -Martimort 32-Effort 33- Participation Constraint 34-Incentive Compatibility Constraint 35- Laffont 36 -Martimort 37 -Average Product 38 -Effective Labor Force 39 -Effort"