چکیده:
سرمایه اجتماعی موضوعی بینرشتهای است که در سالهای اخیر بهطور روز افزونی به آن صاحبنظران حوزههای مختلف علوم، بهویژه حوزه مدیریت و اقتصاد، به آن توجه کردهاند. سازمانها برای رسیدن به اهداف و رسالتشان باید اثربخش باشند. این پژوهش در سال 1391 با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شفا شهر کرمان،انجام گرفته است. جامعه آماری 669 نفر است و نمونهای به تعداد 216 نفر از پرسنل رسمی بیمارستان شفا کرمان انتخاب و اطلاعات مورد نیاز از طریق دو پرسشنامه جمعآوری شد. دادههای جمعآوری شده با بهکارگیری آزمونهای کندال و اسپیرمن تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان داد سرمایه اجتماعی با ابعاد اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد.
خلاصه ماشینی:
سازمان ها میتوانند برای اثربخشی سازمانی و بهره وری در سازمانشان ، شـبکه هـای ارتبـاطی را بهبود دهند، ارزش ها و هنجارهایی را در جهـت تقویـت اثربخشـی سـازمانی بـه وجـود آورنـد و راهکارهایی را در جهت به کارگیری بهینه سرمایه های سازمانی به کار گمارنـد؛ ایـن همـان سـرمایه اجتماعی است .
(رجوع شود به تصویر صفحه) آزمون فرضیه های تحقیق فرضیه اصلی: سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شفا شـهر کرمان رابطه دارد.
برای آزمون فرضیه اصلی تحقیق فرض های آماری زیر ایجاد شد: فرض صفر: سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشی درمانی بیمارستان شـفا شهر کرمان رابطه معنادار ندارد.
برای بررسی این فرضیه ، فرض های آماری زیر ایجاد شد: فرض صفر: بعد فرهنگی سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشـی درمـانی بیمارستان شفا شهر کرمان رابطه ندارد.
برای بررسی این فرضیه ، فرض های آماری زیر ایجاد شد: فرض صفر: بعد سیاسی سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکـز آموزشـی درمـانی بیمارستان شفا شهر کرمان رابطه ندارد.
برای بررسی این فرضیه ، فرض های آماری زیر ایجاد شد: فرض صفر: بعد اقتصادی سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشـی درمـانی بیمارستان شفا شهر کرمان رابطه ندارد.
فرض یک : بعد اقتصادی سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکـز آموزشـی درمـانی بیمارستان شفا شهر کرمان رابطه دارد.
نتایج تحقیق حاضر نشان داد سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی در مرکز آموزشـی درمـانی بیمارستان شفا شهر کرمان رابطه دارد.