چکیده:
این پژوهش با هدف تعیین اثربخشی مداخله مثبتنگر گروهی بر بهزیستی روانشناختی، تابآوری و شادکامی دختران نوجوان بیسرپرست تحت حمایت بهزیستی استان اصفهان انجام گرفت. روش پژوهش، نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون - پس آزمون، با گروه کنترل و پیگیری بود. بدین منظور از مراکز نگهداری دختران نوجوان بیسرپرست استان اصفهان در پاییز و زمستان 1394، 3 مرکز به شیوه نمونهگیری هدفمند انتخاب و از بین آنها 30 نفر که ملاکهای ورود به مطالعه را دارا بودند در دو گروه آزمایش و کنترل بهطور تصادفی جایگزین شدند (هر گروه 15 نفر). گروه آزمایش 10 جلسه 90 دقیقهای مداخله گروهی مثبتنگر دریافت کردند اما گروه کنترل هیچ مداخلهای دریافت نکردند. آزمودنیها، قبل و بعد از مداخله و 45 روز بعد در مرحله پیگیری به مقیاس بهزیستی روانشناختی (ریف)، مقیاس تابآوری (کانر و دیویدسون) و پرسشنامه شادکامی آکسفورد (آرگایل، مارتین و کروسلند) پاسخ دادند. نتایج تحلیل کواریانس چند متغیره حاکی از افزایش بهزیستی روانشناختی، تابآوری و شادکامی در گروه آزمایش نسبت به گروه کنترل بود. به علاوه در مرحله پیگیری نیز این تأثیر پایداری خود را حفظ کرد. بنابراین میتوان از مداخله مثبتنگر برای ارتقاء بهزیستی روانشناختی، تابآوری و شادکامی دختران نوجوان بیسرپرست استفاده نمود.
This study was conducted to investigate the effectiveness of positive group intervention on psychological well-being, resiliency and happiness of foster care adolescent girls under the surveillance of Isfahan Welfare Organization. The study was a quasi-experimental research and conducted through the pre-test, post-test, and follow up design with control group. By using purposeful sampling method, 3 centers were selected in Autumn and Winter 2015 and from among them 30 foster care adolescent girls were selected based on inclusion criteria and assigned to the experimental and the control group randomly (15 personseach group). The experimental group received 10 sessions of 90 minutes’ positive group intervention, but the control group received no intervention. All subjects completed the Psychological Well-being Scale (Riff), Resilience Scale (Connor & Davidson) and Oxford Happiness Inventory (Argyle, Martin & Crossland) at the pre-test and post-test as well as after 45 days at the follow-up stages, The results of multivariate covariance indicated significant and considerable increase in the psychological well-being, resiliency and happiness in the experimental’ as compared with the control group at the post-test stage. These results were maintained in the 45 days’ follow-up stage, too. Based on the results of the present study, positive intervention can be used for improvement of psychological well-being, resiliency, and happiness in foster care adolescent girls.
خلاصه ماشینی:
با وجود پژوهشهای متعدد، پژوهشی در زمینه بهبود شاخصههای روانشناسی مثبت در میان نوجوانان دختر بیسرپرست صورت نگرفته است لذا با توجه به تغییرات دوره نوجوانی، لزوم ارتقاء سلامت روان نوجوانان دختر بیسرپرست به عنوان قشر آسیبپذیر جامعه و با توجه به کمبود پژوهشی در این زمینه پژوهش حاضر سه فرضیه زیر را مورد بررسی قرار داده است: 1- مداخله مبتنی بر روانشناسی مثبتنگر بر بهزیستی روانشناختی نوجوان بیسرپرست تحت حمایت سازمان بهزیستی موثر است.
, & Doraiswamy, M (2011) Delivering happiness: Translating positive psychology intervention research for treating major and minor depression disorders.
علیرغم منطق نظری روشن برای رابطه با واسطه (از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی) بین سرمایه روانشناختی با موفقیت شغلی، بررسیهای به عمل آمده در حوزه مطالعات سرمایه روانشناختی نشان داد که این روابط چندان مورد توجه پژوهشگران قرار نگرفته است.
بنابراین فرضیه اول و دوم پژوهش مبنی بر اینکه سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی دارای تاثیر مستقیم مثبت است مورد تایید قرار میگیرند.
1 Goodness of Fit Index (GFI) 2 Comparative Fit Index (CFI) 3 Incremental Fit Index (IFI) 4 Root Mean Square of Residual (RMSR) 5 Root Mean Square of Error Approximation (RMSEA) 6 Meyers, Gamst & Guarino **41/0 (444/0) (234/0) سرمایه روانشناختی **61/0 **75/0 **74/0 **74/0 (205/0) **19/0 رضایت شغلی تعهد سازمانی موفقیت شغلی **45/0 خودکارآمدی خوشبینی امیدواری تابآوری (37/0) (54/0) (56/0) (542/0) **48/0 شکل 2.
بهطور صریح نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه روانشناختی بهطور غیرمستقیم (از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی) بر موفقیت شغلی تاثیر مثبت میگذارد.