Skip to main content
فهرست مقالات

آیین نامه ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی کشور

(3 صفحه - از 53 تا 55)

کلید واژه های ماشینی : آیین‌نامه ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی ، ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور ، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ، ارزیابی عملکرد ، دستگاههای اجرایی ، شاخصهای ارزیابی عملکرد ، ارزیابی عملکرد عمومی براساس ابعاد ، تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد ، فرایند تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد ، ارزیابی عملکرد اختصاصی براساس ابعاد

خلاصه ماشینی:

"ب-تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد در ابعاد اختصاصی: شاخصهای ارزیابی عملکرد اختصاصی براساس ابعاد و محورهای مذکور در بند «ب»ماده 3 این آیین‌نامه توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور از قوانین برنامه‌ توسعه،احکام خاص مندرج در قوانین بودجه،قوانین و مصوبات خاص مجلس،دولت و شوراهای قانونی و برنامه‌های اعلام شده رئیس جمهور به مردم و برنامه‌های‌ وزیران به مجلس با هماهنگی و همکاری دستگاههای‌ ذیربط تهیه و پس از تصویب شورای عالی اداری به کلیه‌ دستگاههای اجرایی ابلاغ می‌گردد. ماده 5-فرایند اجرای ارزیابی به شرح زیر است: الف-فرایند ارزیابی در ابعاد عمومی: 1-ابلاغ شاخصها و استانداردها و ارسال دستورالعملها و برگه‌های مربوط به دستگاه اجرایی تا نیمه دی ماه هر سال‌ توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، 2-توجیه و آموزش مدیران و مسئولین مربوط که در تکمیل‌ برگه‌ها سهیم می‌باشند،تا پایان دی ماه هر سال، 3-تکمیل برگه‌ها براساس دستورالعمل‌های مربوط توسط دستگاه اجرایی و تحویل آنان همراه با مستندات مربوط به‌ شورای تحول اداری دستگاه،تا پایان بهمن ماه هر سال، 4-بررسی برگه‌های تکمیل شده و تایید آنها براساس‌ مستندات عملکرد واقعی توسط شورای تحول اداری در دستگاه، تا نیمه اسفند ماه هر سال، 5-ارسال گزارش عملکرد(نحوه انجام ارزیابی،برگه‌های تکمیل‌ شده و مستندات عملکرد واقعی)به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور،تا پایان فروردین ماه سال بعد، 6-بررسی اطلاعات دریافتی از دستگاه اجرایی و مقایسه‌ عملکرد واقعی با عملکرد مطلوب در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور،تا پایان خرداد ماه سال بعد، 7-امتیازدهی و رتبه‌بندی عملکرد دستگاه در محورهای تعیین‌ شده براساس مدل ارزیابی عملکرد تا پایان نیمه اول تیر ماه سال‌ بعد."

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.