چکیده:
هدف پژوهش حاضر، شناخت رابطه نوع شغل و ویژگی های شخصیتی است. جامعه آماری پژوهش را خلبانان، پزشکان و معلمان تشکیل می دهند، از هر یک از گروه های شغلی به روش نمونه گیری در دسترس، 30 نفر انتخاب و با پرسش نامه MMPI و مصاحبه تکمیلی مورد ارزیابی قرار گرفتند. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی، تحلیل واریانس یک سویه (ANOVA) و پس آزمون توکی استفاده شد. نتایج نشان داد که بین نوع شغل و ویژگی های شخصیتی افراد رابطه وجود دارد. بر این اساس، در بین خلبانان میزان برافراشتگی مقیاس های L و HY از سایر مقیاس ها بیشتر بود، ضمن این که برافراشتگی این مقیاس ها در بین خلبانان بالاتر از دیگر گروه های شغلی است. میزان برافراشتگی مقیاس K در بین پزشکان از سایر مقیاس ها بیشتر بود که برافراشگی این مقیاس، در بین پزشکان نیز بالاتر از دیگر گروه های شغلی است و معلمان نیز در مقیاس های Pa، Pt، Pd، D برافراشتگی نشان دادند.
خلاصه ماشینی:
"برای بررسی میزان انطباق پرسش نامه ی MMPI با راهنماییهای مندرج در رابطه با اختلالات شخصیت در DSMIII و DSMIIR، این آزمون روی ١٠٤آزمودنی مرد انجام شد و نتایج آن با علایم درج شده در DSM مورد مقایسه و بررسی قرار گرفت که نتایج به طور چشمگیری معنادار اعلام گشت (٠٠٠١>P) (شوفیلد١٢، پترسون ١٣، بسیچ ١٤ و جکسون ١٥، ١٩٩٤).
یافته ها نتایج حاصل از پژوهش حاضر با توجه به آزمون فرضیه ها به شرح زیر ارایه میشود: جدول شماره ی ١ مربوط به شرح آماره های توصیفی است که بر طبق آن ؛ تعداد گروه نمونه ، میانگین ، انحراف معیارو خطای معیارنمره های خلبانان ، پزشکان ، کارمندان و معلمان ، در مقیاس های پرسش نامه ی MMPI مشخص شده ومورد مقایسه قرار گرفته است .
نمودار مربوط به نمایش جایگاه هر یک از مقیاس های MMPI در بین گروه های شغلی 115 115 110 110 105 105 100 100 95 95 90 90 85 85 80 80 75 75 70 70 65 65 60 60 55 55 50 50 45 45 40 40 35 35 30 30 25 25 20 20 0 0 L F K Hs D Hy Pd Pa Pt Ma Sc معلمان پزشکان خلبانان بحث ونتیجه گیری محاسبات آماری وبررسی نتایج پژوهش وجود رابطه بین نوع شغل وویژگیهای شخصیت را نشان میدهد."