Skip to main content
فهرست مقالات

شناسایی شایستگی های کلیدی مربیان کسب و کار

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ISC (20 صفحه - از 317 تا 336)

کلیدواژه ها :

شایستگیهای محوری ،خودمدیریتی ،کسب وکار ،مربیگری.

self management ،business ،Coach ،Entrepreneur ،Core Competencies

کلید واژه های ماشینی : مربی ، شایستگی ، مربیان کسب و کار ، کارآفرینان ، مربی‌گری ، اطلاعات ، کلیدی مربیان کسب ، شناسایی شایستگیهای کلیدی مربیان کسب ، مربی‌گری کسب و کار ، شناسایی شایستگی

کارآفرینان در راه اندازی و مدیریت کسب وکار با چالش های متنوعی روبه رو هستند. استفاده از مربیان کسب وکار در کمک به کارآفرینان برای درک نقاط کور، چالش ها و موانع کسب وکار نقش مهمی ایفا میکند. پژوهش توصیفی پیمایشی حاضر با هدف شناسایی شایستگیهای مورد نیاز مربیان کسب وکار انجام گرفته است . جامعه آماری این پژوهش شامل تمام مربیان کسب وکار مشغول به فعالیت در استان اصفهان میشود که درمجموع ٣١٤ نفر بوده اند و ٢٥٠ نفر آن ها حاضر به همکاری شدند. در این پژوهش ، برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته و برای تجزیه و تحلیل یافته ها از تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار آموس استفاده شده است . نتایج نشان داد شاخص های «داشتن تجربه عمیق در کسب وکار»، «داشتن تجربه و آشنایی با چالش ها و نقاط کور کسب وکار»، «طرح ریزی فعالیت ها، تعریف طرح چشم انداز و تعیین اهداف توسعه ای»، «داشتن اطلاعات مناسب از حوزه کاری شاگرد»، «قدرت تجزیه و تحلیل مسائل »، «ایجاد قرارداد مربیگری رسمی»، «ایجاد و حفظ شبکه ارتباطی با مربیان و متخصصان حوزة کسب وکار برای اشتراکگذاری ایده ، دانش و تجارب با آن ها»، «هوشیاری نسبت به آخرین روندها و تغییرات محیط کسب وکار»، «هم ترازی تخصص و تجربه مربی با حوزة فعالیت و نیازهای کارآفرین یا صاحب کسب وکار»، «انگیزه بخشی، انرژیبخشی و امیدبخشی» شاخص هایی هستند که بیشترین اهمیت را در چارچوب شایستگیهای مورد نیاز مربیان کسب وکار دارند و به توجه و توسعه نیاز دارند. درنهایت ، راهکارهای ارتقای شایستگیها در مربیان کسب وکار پیشنهاد شده است .

Entrepreneurs in starting and managing a business are facing variety of challenges. Business coaches can help to entrepreneurs on facing business challenges and obstacles. This study aimes to identify the competencies required of business coaches. The population includes all business coaches who are working in Isfahan province. In this study، a questionnaire was used to collect data. The results of this study showed that "having deep experience in business"، "experience and familiarity with the business challenges "، "planning activities، landscape design and development of objectives"، " good knowledge of coachee context "،" power analysis problems، "" create formal job contract "،" create and maintain a communication network with coaches and business experts to share ideas، knowledge and experiences "،" awareness to the latest trends and changes in the business environment، "aligning the expertise and experience of the players in the field of activity and the needs of the entrepreneur or business owner،" "motivating، energizing and promising"، are indicators that most important competencies that needs more attention and development. Finally، strategies to improve different aspects of this competencies for the business coaches، have been proposed.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.