Skip to main content
فهرست مقالات

بررسی آثار به کارگیری فناوری اطلاعات در سامانه اطلاعاتی جامع نیروی انسانی ناجا

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم) (16 صفحه - از 131 تا 146)

کلیدواژه ها :

ارزیابی عملکرد ،فناوری اطلاعات ،ناجا ،سامانه اطلاعاتی جامع نیروی انسانی ،مدل دلون و مکلین

کلید واژه های ماشینی : سامانه‌های اطلاعاتی ، سامانه ، فناوری اطلاعات در سامانه اطلاعاتی ، ارزیابی عملکرد سامانه‌های اطلاعاتی ، سامانۀ جامع نیروی انسانی ، نیروی انسانی ناجا ، سامانه اطلاعاتی جامع ، به‌کارگیری فناوری اطلاعات در سامانه ، عملکرد سامانه اطلاعاتی جامع ، بررسی آثار به‌کارگیری فناوری اطلاعات

زمینه و هدف: ارزیابی عملکرد سامانه های اطلاعاتی به منظور درک ارزش و بهره وری آن امری لازم و حیاتی است. هدف اصلی تحقیق حاضر، ارزیابی عملکرد سامانه اطلاعاتی جامع نیروی انسانی ناجا بر اساس مدل تعدیل شده دلون و مکلین است. روش شناسی: این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و روش آن توصیفی _ پیمایشی است که با تمرکز روی کاربردهای فردی سامانه های جامع اطلاعاتی از دیدگاه کاربران درون سازمانی انجام شده است. جامعه آماری، کارکنان رده های نیروی انسانی ناجا هستند که با سامانه سر و کار دارند. نمونه انتخابی تعداد 200 نفر است و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محقق ساخته که اعتبار آن از طریق خبرگان و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ ( 0/79 )به دست آمده است. یافته ها: بیشترین میزان تاثیر بر سامانه جامع نیروی انسانی ناجا را متغیر با ضریب «استفاده از سامانه» با ضریب معناداری (6/12) وکمترین میزان تاثیر بر سامانه جامع نیروی انسانی را متغیر «کیفیت سامانه» با ضریب معناداری ( 1/99 ) دارند. نتیجه گیری: تاثیر معنادار سامانه جامع نیروی انسانی ناجا بر متغیرهای کیفیت سامانه، اطلاعات سامانه، استفاده از سامانه، رضایت کاربران، عملکرد فردی و بهره وری سازمانی تایید می شود.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.