چکیده:
ﻣﻘﺪﻣﻪ و ﻫﺪف: در ﻣﺸﺎوره ازدواج آزﻣﻮن ﻫﺎ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺷﻨﺎﺧﺖ زﯾﺮ ﺳﺎﺧﺖ ﻫﺎی ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ ﻃﺮﻓﯿﻦ ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﯽرود. ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﺑﺮرﺳﯽ آزﻣﻮن ﭘﻨﺞ ﻋﺎﻣﻠﯽ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻧﺌﻮ (NEO) و ﮐﺎرﺑﺮد آن در ﻣﺸﺎوره ازدواج ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ و ﻫﺪف آن دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻏﻨﯽ در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﺗﺎرﯾﺨﭽﻪ ﺷﮑﻞ ﮔﯿﺮی اﯾﻦ آزﻣﻮن، رواﯾﯽ و اﻋﺘﺒﺎر، ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﻮاد ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ و ﮐﺎرﺑﺮد آن در ﻣﺸﺎوره ﭘﯿﺶ از ازدواج ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
روش: روش ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﺷﯿﻮه ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ای- اﺳﻨﺎدی ﺑﻮده و ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻃﻼﻋﺎت ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ-ﺗﺤﻠﯿﻠﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺳﻌﯽ ﺷﺪه ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردی و اراﺋﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪ ای از ﺗﺤﻠﯿﻞ زوﺟﯿﻦ ﺑﻪ روﺷﻦ ﺗﺮ ﺷﺪن ﻣﻮﺿﻮع ﮐﻤﮏ ﺷﻮد. ﻧﺘﺎﯾﺞ: ﻧﺘﺎﯾﺞ ﺣﺎﮐﯽ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ آزﻣﻮن ﻧﺌﻮ از اﻋﺘﺒﺎر و رواﯾﯽ ﻣﻄﻠﻮﺑﯽ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ و اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ راﻫﻨﻤﺎی ﻣﺸﺎوران و ﻣﺘﺨﺼﺼﯿﻦ اﻣﺮ در ﻣﺸﺎوره ازدواج ﺑﻪ ﮐﺎر رود. ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ، ﺛﺒﺎت ﺑﺎﻻی اﯾﻦ آزﻣﻮن در روش آزﻣﻮن- ﺑﺎز آزﻣﻮن ﺣﻤﺎﯾﺘﯽ از اﯾﻦ ادﻋﺎﺳﺖ ﮐﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ وﺟﻮد ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ ﭘﺎﯾﺎ را ﻣﯽﺳﻨﺠﺪ.
ﺑﺤﺚ: ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻋﺘﺒﺎر و رواﯾﯽ ﻣﻄﻠﻮب آزﻣﻮن ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ ﻧﺌﻮ و ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻣﻨﺎﺳﺐ آن در ﻣﺸﺎوره ازدواج، اﺳﺘﻔﺎده از این آزﻣﻮن ﺗﻮﺳﻂ روان ﺷﻨﺎﺳﺎن و ﻣﺸﺎوران در ﻣﺸﺎوره ازدواج ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ اﺑﺰار ﮐﻤﮑﯽ ﺗﻮﺻﯿﻪ ﻣﯽ ﮔﺮدد.
خلاصه ماشینی:
facets فعاليت (Activity) ← پرتوان ، شتاب زده ، سريع و مصمم ، با اراده ، مشتاق ، پرخاشگر، فعال هيجان خواه (Excitement-seeking)← لذت طلب ، با جرأت ، ماجراجو، محسورکننده ، دست ودلباز، باهوش عواطف مثبت و مطلوب (Positive Emotions)← مشتاق ، شوخ طبع ، قابل تحسين ، خودانگيخته ، شاداب جنبه هاي گشودگي نسبت به تجربه صفات خيال پردازي (Fantasy)← رويايي، تخيل گرا، شوخ طبع ، ناقلا، آرمانگرا، هنرمند، پيچيده زيبايي شناسي (Aesthetics)← تخيل گرا، هنرمند، پيشگام ، مشتاق ، مبتکر، آرمان گرا، همه فن حريف احساسات (Feelings)← تهييج پذير، خودانگيخته ، با بصيرت ، تخيل گرا، با محبت ، حراف ، اجتماعي اعمال (Actions)← علايق گسترده ، تخيل گرا، ماجراجو، خوشبين ، ميانه رو، حراف ، همه فن حريف آرا و عقايد (Ideas) ← آرمانگرا، علايق گسترده ، مبتکر، کنجکاو، پيشگام ، با بصيرت ، تخيل گرا ارزش ها (Values) ← محافظه کار، غير متعارف و غير سنتي، محتاط ، لوند جنبه هاي موافق بودن صفات اعتماد (Trust)← بخشنده ، بدگمان ، محتاط ، بدبين ، اهل آرامش و صلح ، سنگدل رک گويي (Straightforwardness) ← پيچيده ، پر توقع ، محسور کننده ، هوشمند، مستبد و خودرأي نوع دوستي (Altruism) ← خون گرم ، دل رحم ، مودب ، سخاوتمند، مهربان ، شکيبا، خودخواه فرمانبرداري (Compliance) ← لجباز، پرتوقع ، لجوج ، ناشکيبا، نابردبار، رک و بي پرده ، سنگدل ميانه روي و فروتني (Modesty)← توجه طلب ، زيرک، جرأت ورز، اهل جر و بحث ، پرخاشگر، آرمانگرا نرم خويي (Tender-mindedness)← دوستانه ، خون گرم ، همدل ، رئوف ، نا استوار، مهربان جنبه هاي با وجدان بودن صفات کفايت (Competence)← کارآمد، مطمئن به خود، دقيق ، چاره جو، خاطرجمع ، باهوش ، سردرگم نظم (Order) ← سازمان يافته و منظم ، دقيق و نکته سنج ، با قاعده ، فراموش کار، بي دقت وظيفه شناسي (Dutifulness)← دفاعي، حواس پرت ، بي دقت ، تنبل ، فراموشکار، ايرادگير پيشرفت طلب (Achievement Striving)← دقيق ، جاه طلب ، سخت کوش ، جسور، مصمم و با اراده خويشتنداري (Self-Discipline)← سازمان يافته ، تنبل ، کارآمد، فراموشکار، پرتوان ، دقيق ، سخت کوش تأمل (Deliberation)← عجول ، تکانشور، بي دقت ، ناشکيبا، ناپخته ، دقيق ، مدعي اين دو جنبه تست يعني پنج عامل اصلي و ٣٠ خصوصيت آن ارزيابي جامعي از شخصيت بزرگسال ارائه مي دهد (لانيون و گوداشتاين ، ١٣٨٢).