چکیده:
اثربخشی انتقال فناوری، میزان یا سطح تحقق اهداف از قبل تعیین شده در سازمان تعریف شده است. فرهنگ سازمانی با تأثیر از فرهنگ ملی کشورها میتواند زمینهساز موفقیت یا عدم موفقیت فرایند انتقال فناوری شود. به این منظور در پژوهش حاضر نقش فرهنگ ملی و فرهنگ سازمانی بر اثربخشی انتقال فناوری مورد بررسی قرار میگیرد. بر این اساس و به منظور بررسی مدل پژوهش، مدیران و صاحبنظران شرکتهای فناوریمحور که دارای تجربه مشارکت در انتقال فناوری بهخصوص در سطح بینالمللی هستند به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند. تعداد 89 نفر از مدیران و کارشناسان در حوزههای مختلف انتقال فناوری به عنوان نمونه پژوهش بررسی شدند. یافتههای به دست آمده از بررسی فرضیههای پژوهش نشاندهنده نقش ابعاد فرهنگ ملی و سازمانی بر انتقال فناوری (تعیین میزان موفقیت و عدم موفقیت) است. همچنین یافتهها نشان داد که فرهنگ سازمانی در رابطه بین فرهنگ ملی و اثربخشی انتقال فناوری نقش متغیر میانجی را دارد.
خلاصه ماشینی:
بر این اساس و به منظور بررسی مدل پژوهش ، مدیران و صاحبنظران شرکت های فناوریمحور که دارای تجربه مشارکت در انتقال فناوری به خصوص در سطح بین المللی هستند به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند.
بر این اساس در پژوهش حاضر فرهنگ در دو بعد ملی و سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است و نقش ابعاد دو بعد فرهنگ در اثربخشی انتقال فناوری در پروژههای مختلف از دیدگاه خبرگان و افراد با تجربه در زمینه انتقال فناوری بررسی می گردد.
بر این اساس با توجه به بررسی های انجام شده در ادبیات ایران و جهان می توان به نقش مؤثر فرهنگ ملی و فرهنگ سازمانی متأثر از آن بر موفقیت یا عدم موفقیت انتقال فناوری و در حقیقت میزان تحقیق اهداف و اثربخشی انتقال فناوری پی برد.
یافته های حاصل از آزمون فرضیه دوم نشان داد که فرهنگ سازمانی روی اثربخشی انتقال فناوری نقش مؤثر و معناداری دارد (با توجه به بار عاملی برابر با ٠/٦٥ و سطح معناداری بیشتر از ١/٩٦).
در پژوهش حاضر نقش ابعاد فرهنگ در سطح سازمانی و ملی در انتقال فناوری و اثربخشی آن مورد بررسی قرار نگرفته است که پیشنهاد می شود در تحقیقات آینده مورد توجه قرار گیرد.
(2008) "The role of organizational structure, organizational culture and Integration of Resources on technology transfer effectiveness in Iranian firms producing power equipment"; Management Researches in Iran, 13(5): 77-100, (in Persian).
(2001) "Effects of cultural difference on technology transfer projects: An empirical study of Taiwanese manufacturing companies"; International Journal of Project Management, 19(5): 287-293.